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32面试
周一，骨创伤病区的晨交班结束，陈无犹前脚刚回自己的办公室，曾杨后脚就跟进来了。
“有事？”
陈无犹在自己的办公桌前坐下，没有招呼曾杨坐。
“陈师兄，我收到灵杰医院的面试通知了。”
曾杨说道。
陈无犹看了一眼桌面上的台历，已经十一月份了，确实灵杰医院应该是开始招聘了。
“哪天？”
“本周四下午。”
“那你找人换个班，那天休息，好好准备面试。”
陈无犹很爽快地给曾杨假了，这种事他向来不喜欢为难人，只要能找好人换班，调休他都批。
曾杨却没有急着走，“陈师兄，听说院里的面试彭主任会去，我想问问你，彭主任一般会问点什么问题？”
陈无犹原本在滑动鼠标看文件，听到曾杨的话后他还是继续手上的动作，一边说道：“我面试是好几年的事了，我也都不太记得了。
再说彭主任的面试问题我哪摸得准，专业扎实、技术过硬、科研硕果累累，应该是没问题。
我十点还有个会，你先去忙吧。”
曾杨见陈无犹如此说，便没有在他办公室逗留了。
陈无犹还真不是赶曾杨走，他确实是十点有事，彭安远叫他去了办公室。
彭安远见着了葛灏的辞职申请书，在约见他之前，彭安远想先见陈无犹一面了解情况。
陈无犹进彭安远的办公室，彭安远专门起身去给他泡了一杯茶。
熟普洱茶无涩味，润喉回甘。
“无犹，有时候管理这件事和行医一样。”
彭安远说道。
陈无犹没有接话，他知道彭安远还没有说完，这仅仅是个开头。
“当医生要把话语权大部分都握在自己手里，若要由着患者来，最后出了医疗事故，他们还是只会找你。
那管理病区也是一样，既然人人都参与科室管理，那就不需要主任了，大家都一起当住院医师好了。”
彭安远抬头端详了陈无犹一眼，“其实你不用我点拨，知道现在应该做什么，我把病区交给你就相信你。
葛灏要辞职，由着他去，自己留不住病人，难不成我还把饭喂到他嘴边。
为人，格局最重要。”
这段话说完，彭安远端起自己的瓷茶杯喝了一口茶，缓缓地放下茶杯后，他又说道：“另外，马上开始面试了，我已经上报院办多给我一个名额，今年会在原招聘计划上多招一个人进来。
你有没有推荐的人选？胡炜那个博士怎么样？”
“听说是通过简历初筛进面试了，您看见人就知道了。”
陈无犹未评价曾杨一句。
“院面结束后的科面，我会叫上你们几个病区主任一起参加。”
这一场谈话，基本都是彭安远在说。
葛灏这件事，陈无犹与彭安远的看法是一致的，他既然想走，也不为难他，体面地让他走。
看上去是科室留不住人才，但如此意气用事，去了哪里都不算“人才”
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