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张院士神色变了，语气发冲：“合着你们就是通知我一下，不是和我商量，贾主任，桑榆是我招进来的人，你们是不是该尊重尊重我。”
贾主任笑着道吗：“这不就是在和你商量嘛。”
“那我不同意，我恨不得一个人当两个人用，你还不给我招人还想减人。”
“在招，在招了，我保证，下个月就给你一个人，两个，两个行不行。”
“不行，我算是听明白了，你是一定要让桑榆走，她是哪里得罪你了？”
“老张，你看你这说的什么话，这是组织对她的关怀。”
“少在这跟我打马虎眼，我不管为了什么，人我不放。”
张院士怒了，重重一拍桌子：“科研就是被你们这些人搞得乌烟瘴气。”
两人不欢而散。
气冲冲离开的张院士在半路遇上了唐凛。
张院士眼珠子一转，想起唐凛是院长的得意门生，义愤填膺如是这般一说：“小桑的工作你我都是看在眼里的，难得的好苗子，要不是资历浅，当个研究员也是够格的。
贾仁不知道哪根筋搭错了，居然要赶人走，这是咱们研究院巨大的损失。
不行我得着院长说说去，不能让他这么瞎搞，就因为这些人，多少科研工作者寒了心。
你跟我一块去。”
唐凛就这么被拉到了院长办公室。
张院士端地气愤，将一直以来积压着的不忿一泄而出，他们只想一心一意搞科研，可行政上那帮人偏要拿着鸡毛当令箭，指手划脚找存在感，耽误了多少事。
“小桑这孩子身体好着呢，她更是一腔心血都扑在科研上，能力更是没的说。
院长，你问小唐也行。
我都再三说了小桑的身体不影响工作，她本人也肯定想继续研究，可贾仁铁了心要赶人走。
你说这让孩子心理怎么想，万一人心里一委屈，她跑国外去了怎么办？她可是在美国读的大学。
这些年这样的例子还少吗？”
国内科研大环境在氛围、基础和待遇上都略逊于发达国家，加上特殊的行政制度，流失了不少人才，让他们老一辈痛心疾首。
“她这水平，哪个国家都会欢迎。”
唐凛淡淡道：“要不了几年，她就能独当一面。”
“不用几年，现在就行。
人工胎盘这个技术难点，我一直没法突破，可人小桑才来了三个多月，我们就找到方向了。”
“你解决了。”
院长激动。
“突破，突破，离解决还有点距离，但是往生物胎盘方向我们已经迈进了一大步，人工胎盘是人造子宫技术上的一大难点……”
张院士霹雳吧啦一通，告状变成了科学讨论会。
还是唐凛把主题导回正道上。
院长清清嗓子：“情况我了解了，你放心，小桑这样的同志，我们肯定是要留下的，贾仁那，我来说。
回头你准备一篇人工胎盘的报告我看看。”
张院士这才满意了，又吐槽了一遍科研项目和经费管理的相关规章制度，条条框框太多。
院长：“这个问题，我已经向上面反映过。”
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