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你以为那个刘半夏就真的是性格很冲动的人？要是真那么冲动的话，他能够一直忍到现在？”
陈振兴笑着说道。
“老师，你是说这小子是装的？不能吧？”
周书文有些诧异的问道。
“也不能说是装的吧，更可能是破罐子破摔。”
陈振兴摇了摇头。
“这也体现出我们院在规培工作上做得很失败，刘半夏能够豁出去，别的科室是不是也有这样心中很不满的规培医生，为了规培证不敢说话？”
“所以这次我们要整顿好急诊科，等专职医生的名单确定下来以后，也要明确他们在急诊科的任务。”
“所有内科医生都需要掌握简单的急救操作技巧，比如喉部无创和有创插管、气胸急救穿刺等。
所有外科医生也要掌握尽可能多内科诊断知识，学科有内外之分，急诊医生就要模糊这条界线。”
“我为什么要将刘半夏给竖为标杆？就是因为他有这方面的潜质。
很多外科医生就觉得自己能够做好手术就行了，就是一名合格的外科医生。
那是扯淡，那仅仅是一把刀。”
“如果我们急诊科的医生都能够多掌握一些非本专业的医学知识，在接待急诊患者的时候，可能就会给患者更多生存的几率。”
“我们总是提改革，可是真正的改变却并不多。
换汤不换药，也就是那么回事。
这次咱们借着这个机会，就需要好好整顿一下。”
“如果你过去，急诊科主任算是你的兼职吧，你要是放下普外科的事情不管，也得乱套。
辛苦一些，把过渡期调整好。”
周书文点了头，“行，那就先这样吧，我回去把普外科的工作安排一下，我会将更多的时间放到急诊科。”
“好，咱们继续特事特办。
我这就让院里发通告，明天你正式上岗。”
陈振兴很开心。
周书文都有些无奈，知道自己这位老师早就盯上了自己。
陈振兴拿起电话直接做了安排，放下电话后，心情畅快了不少。
就像周书文想的那样，他就是陈振兴心中唯一的合适人选，也是推出来之后没人能够反驳的人选。
要管理能力有，要业务能力同样有。
别看仅仅是一个急诊科的主任名额，竞争也是非常激烈的。
他对急诊科有着大心思，只是现在还没有表现出来。
如果周书文能够把急诊科给带好，将来进一步创办创伤急救中心，一个副院长的位置是稳的。
这么重要的工作他怎么能随便交给别人？搞不好都得办砸了。
等公告张贴出来之后，整个二院不说都跟着沸腾了也差不多。
小小的急诊科，竟然是双主任。
虽然说这次给周书文的仍然是副主任的职务，可是后边也标记了，主抓急诊科的医务与教培工作。
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