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当然了，这话余庆阳不会出来，不然太打击他们的积极性了。
“两家集团股份有限公司还是和以前一样，面向全体职工进行募股，然后寻求上市！”
募股，上市，是这些老总最感兴趣的事情了。
这意味着他们的收入又会增加许多。
经过几轮募股，普通职工可能拿不出太多钱来购买原始股，但是他们这些老总，各个都是年薪百万级别，想办法凑点钱来购买原始股还是没有问题的。
现在，他们各个都已经是千万富翁，可以预见，过不了几年，他们各个都是亿万级别的富翁。
余庆阳基本实现了之前许下的承诺，现在除了刚刚进公司的职工，那些在公司干了两三年的老职工，各个都已经百万级别。
“董事长，公司募股农民工能参加吗？
前两去工地检查工作，和农民工兄弟聊，他们也听了华禹国际发展集团的融资，找我询问，他们能不能参加融资。”
“可以啊！
我好像从来没有把他们排除在外吧？
他们也是我们华禹集团的职工，自然有这个权利！
不过，关于农民工融资募股的事情，一定要谨慎，要讲明，自愿原则！
千万不要搞成硬性摊派！”
“董事长，现在咱们公司那还需要摊派啊？
你没见下面那些职工有多疯狂，很多老职工把棺材本都拿出来了，还有冉处借钱参股！”
陈永发笑着道。
“嗯，这是职工对我们这些领导层的信任，相信我们能够带领他们赚钱。
同时也是我们的压力，我们身上不止肩负着国家的使命，还有几十万职工的信任！
诸位，让我们挽起袖子加油干吧！”
“董事长，我们有信心，在您的带领下，闯进世界五百强！”
“呵呵！
世界五百强可不是我们的目标，我们的目标是世界百强企业！
大目标是世界十强企业！”
余庆阳豪气的挥挥手。
当领导的也要适当的给下属画画饼，才能更好的激发下属的工作热情。
世界百强只是目标？
三十三位老总被余庆阳的豪气壮志感染，一个个脸上写满了激情，撸胳膊挽袖子，表示要大干一场。
和大家笑两句之后，余庆阳又开始正事。
“接下来，刘芸你们这些人，要着重抓一项工作，那就是工匠精神！
要把我们公司的工匠精神带到新的公司去！
可以在新公司开展一个关于工匠精神的主题活动！”
“董事长，我准备近期组织公司中层以上的领导干部到老公司的工地进行一次参观学习！”
王玉婷原来是行政部长，对于这种务虚的工作更加擅长。
“我看可以，这个主意很好，你们其他公司都可以学习一下！”
余庆阳点头赞同道。
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