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“温岁是吗？”
女人双手叠放在桌上，毫无遮拦地看向温岁，“我是的禾平重工的人事经理，是这样的。”
“不知道你对我们公司有了解吗？”
温岁点点头，笑着接口，“贵司是行业里的龙头企业，自然是知道的。”
“很好，那我介绍起来就更方便了，”
女人轻轻颔首，“我们公司之前的业务还是立足于本土，和本土的一些石油公司来合作。”
“现在的本土占有份额也是比较，怎么说呢，还不错吧。”
温岁在心里暗暗腹诽，什么叫还不错，那可就差垄断了！
那几个利润最高的规格几乎已经定点采购禾平重工，偶尔放出来一些走量但是利润不大的规格才轮得到他们。
不过明面上，她赞同地点头恭维道，“您还是谦虚了，贵司这都是业界的标杆企业啊。”
女人听了以后不可置否，仍然对着她笑，笑得温岁都有些发毛，不知道自己哪里说错了。
“这些都是以前的成绩了，现在我们想把未来十年的重点放在海外，尝试获得更多的市场份额。”
“所以，想邀请你加入我们新开的子公司团队，以海外部销售主管的身份来进行海外板块的市场开拓。”
她……她没听错吧？
虽然她在现在这个公司里也是主管，但因为头上压着雷驰这个经理所以权利并不多。
但是……国家五百强和世界五百强也是有区别的啊！
？能够平跳都足够她开心了，何况这样一来等于上了一个大Level。
“温小姐，”
宋女士见她没有说话，以为她比较犹豫，不急不缓地继续说道，“薪资这块的话你放心，我们公司的宗旨就是人才高薪，所以暂定是50K的月薪加上十八薪薪资。”
“作为部门管理层，到年底的话还会有百分之五的部门利润分红，如果完成全年目标的话可以百分之七点五。”
“晋升制度嘛，就按我们公司的常规流程走了。
子公司主管，经理，后期有机会的话可以到总部来。”
“不知道你意下如何？”
温岁直接晕了。
这是什么场景？之前只听说禾平对于员工的薪资水平特别高，福利也好，但是也没人和她说过那么好啊！
感觉她但凡犹豫半秒都是对人民币的不尊重。
这一系列的待遇罗列之后她甚至都找不到什么可以谈判的点，好像直接躺平接受就好了。
只是不知道为什么，总觉得有些不真实，特别是面前的这个HR，打量她的目光让她觉得有些奇怪。
也可能是她自己的错觉罢了。
“那，有什么要求呢？”
她努力压抑住自己内心的不平静，尽量淡定地问出了这句话，“贵司对这个岗位有什么能力要求？”
“嗯，”
宋女士看着她的眼睛，狡黠地笑了一下，“要求不高，把SDD的项目给我全部拿下来。”
“SDD？”
温岁差点没崩住，“SDD的项目已经在终审，现在也来不及投标，只差最后一轮现场审核就开标公示了呀。”
“我知道。”
宋女士看着她的眼睛一字一顿，“我们已经进入终审了，Zoe就是我们的子公司，只是知道的人比较少而已。”
“Zoe？”
温岁突然就明白了什么，这次的全球竞标确实有一个公司叫Zoe，但是因为海外上市，而且是纯海外背景，所以大家都以为是另外一个海外公司的子公司，没想到居然是禾平重工的产业？
“嗯，Zoe是我们单独注册的公司，和大陆这个企业没有关系，所以很难查到。”
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