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P15是最基层员工，拥有基本的福利，拿基础工资和绩效奖金，有半年奖，年终奖等。
举例来说，P15基本工资是一千，行政部没有绩效奖金，崔建的岗位薪水是2.5倍，那崔建的月薪就是2500。
假设崔建升级到P14，P14可以拿1.2倍基本工资，也就是1000乘1.2再乘以2.5。
P15只是员工级别，不代表员工职位，有些技术人才的级别远比主管和经理高。
直白点说就是企业给你定位的价值。
理论上来说，行政部除了P16实习生之外，最低的级别也是P13。
只不过崔建这个岗位没有任何技术含量，并且基本见不到领导，属于集团公司中最边缘的成员。
能直接跳过实习期，已经不能奢求太多。
崔建今天的任务是锻炼还有搞钱，前者崔建门清，后者他就是门外汉了，除了借钱贷款之外，他真没有什么搞钱的门路。
偷小学生的零花钱当然不算，那是教育，一种比较不受大众接受的爱的教育。
寻思了半天，除了把后院种的蔬菜卖了换钱之外，崔建没能想到更好的办法。
但崔建又不想把时间浪费在卖菜上，于是在第三天开车下山去超市购物时，崔建舔着脸问老板娘：“老板娘，能赊账吗？”
毕竟在大银干的是业务员，作为一位优秀员工，皮厚是基本技能。
“啊？”
“老板娘，我已经失业三个月，好不容易找到这份工作。
但是没想到要先贴钱，月底才给报销，5号才发薪水。”
说完，崔建送上真诚的微笑，等待老板娘的回应。
“你能这样说，说明你确实需要帮助。”
老板娘看了一眼挂在崔建胸前的工作牌，道：“没有问题，你在超市内的所有消费可以全部挂账。”
别说，老板娘今天长得挺漂亮。
崔建双手握住老板娘手，感激道：“谢谢。”
既然能赊账，崔建就不客气了，牛肉、鱼肉、猪肉、鸡肉、米、面、调味品、方便面、可乐等，装了满满两大车购物车。
这看得老板娘花心乱颤，别不是健身房和网吧那种充一百送五百的骗局吧？
食物赊账，柴油也赊账，煤气当然也得赊账。
有时候只要你能不要脸那么一点点，很多困难都可以迎刃而解。
……
吃得好睡得香，训练效果直线提升，20天时间，崔建就完成了调整身体状态的任务。
恰逢是发薪日，崔建去小镇购物还钱，顺便问了刘胜的卡号，给他打了四万块。
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