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包雨潼疑惑。
“都住在同一栋楼，哪里可能不见面？”
林杰道。
“对哦。”
包雨潼道，“我又犯傻了，组长也住在附近，确实有可能见面。”
“回去休息，好好睡上一觉。”
沐晴轻轻地拍拍包雨潼的手臂。
包雨潼拿了东西回去家里，这一件事情算是比较顺利地解决。
晚上，沐晴跟贺泽华说起这一件事情，还心有戚戚。
“我都不懂得怎么跟她说，好在所长过来，他们跟她聊。”
沐晴道，“她的状态才好起来。”
两个人在房间里说，沐晴没有在贺父和贺母的面前说。
沐晴感觉自己的能力不够，不擅长处理这些事情，还担心把事情弄砸了。
“你又不是人事，不懂得如何劝慰人，很正常。
毕竟要让人离开心爱的岗位，这不容易。”
贺泽华道，“特别是她还是孕妇，她情绪不一样。
你又想着她的不容易，就更不好说了。
要劝人去休息，先离开岗位，首先得是自己拥有坚定的信念，不能迟疑。
你一迟疑，那就不好劝说那些话。”
“是。”
沐晴道，“但是她出的问题比较多，还是得让她回去休息，总不可能让她跟别人做同样的事情。
那样的话，她迟早会发现问题，我们都不用她做的材料。
这么做，也会对她造成很大的伤害。”
沐晴不希望伤害一个努力工作的女性，可是他们的工作就是那个样子，容不了那么多错误。
沐晴身为组长，不能只为包雨潼考虑，还得为其他人考虑，得为整个项目考虑。
张嘴让人去休息，特别不容易。
沐晴不想再做这样的事情，她希望大家都能做好各自的事情。
前世，沐晴曾经在网上看到过一个帖子，说体制内基本没有开除员工，领导跟一个员工再对付，顶多是让那个员工坐冷板凳，而不是开除。
开除需要比较多程序，这对领导也是一件麻烦的事情。
他们研究所用人也复杂，沐晴有点理解那个帖子了，她不喜欢处理这些事情。
“你要是处理不了，让其他人去处理。”
贺泽华道，“你们所里有专门的人处理这些事情。”
“嗯。”
沐晴道，“她的事情也是没有办法，很多人都知道了，问题太多。
只能让她先回去休养一阵子，等休养好了才好工作。
她说等生完孩子再回来工作，她自己有想法，那也好。”
只要不需要沐晴去说，她能轻松很多。
“我还以为你会直接说让她回去休息。”
贺泽华道。
“为什么？”
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