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也是一言九鼎能决定任何非比寻常决定的身份象征。
只要得到他的同意,任何站不住脚的风险决定,
都能减缓百分之五十的阻力。
可想得到顶头上司的支持,
又谈何容易呢?
还没等铃木惊喜地发表感谢,
伊翁就追加了一个条件:“但如果这位新入职员表演失误,
作为举荐人的铃木必须离开经理的岗位。”
…
这是对赌协议?
几位事不关己的经理人都有些慌张,惊悸地拉拉铃木的袖子,示意他别瞎逞强。
可铃木又哪是知难而退的人呢?
或者说,他对自己的决定相当自信。
虽然伊翁提出不对等的协议,但铃木还是坚定地挣脱开同事的阻拦,表示自己同意了:“行。
那就说了,如果黎觉予表演失败,我就引咎辞职。
1”
“哈哈哈不错!
我已经开始期待一个月后的表演了。”
伊翁哈哈大笑,亲自在调香盘上写上专科生黎觉予的名字。
这下,在孩子们都不知道的门外,几个经理人和创世人一起完成了晚秋公演的调香盘。
也没人不知道,这份角色分配变动,会在未来发生多少改变。
10分钟后,经理人们和振付2推门而入,诧异地问:“怎么大家都站在新同学的隔壁?都已经互相通晓过名字了吧?”
“简单认识了一下。”
佐藤代替同学们含糊回答。
负责成员调度的经理和铃木互看眼色,得到点头示意后,便将调香盘张贴到公告栏上。
灰白纸张就像娇艳花朵一样,将室内所有蝴蝶少女都引了过来。
“呀!
我居然在第三女高音,有…7场表演!”
“我是第一女中音,有12场。”
“…”
几十位少女挤在调香盘前叽叽喳喳,对自己和朋友所担任的职位点评。
当然兴奋之余,她们也没有忘记给醍醐让位,方便她看自己的位置。
“醍醐你还是月组表演第一女高音欸,所有场次都排满了,真好。”
佐藤,还有其他女孩都羡慕地感叹。
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