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这件事很快惊动了公司领导。
作为分管财务和销售的杨副总很快到达现场，没多久就搞清了事情的来龙去脉。
事情很简单，本来就是刘睿玲，因嫉生恨，故意找事，而且还动手打了员工。
但应该如何处理，却难坏了杨副总。
从内心深处讲，杨副总是比较喜欢樊小云的。
不管怎样，这小伙子的销售业绩在那里摆着。
这几个月，樊小云不仅带动了公司销售大幅上升。
而且，由于樊小云所介绍的客户，几乎都是全款买房。
如今公司流动资金充裕。
杨副总也因此少看了不少银行的脸色。
可以说，樊小云让杨副总的工作压力减轻了许多。
而对于刘睿玲。
杨副总内心是很讨厌的。
他知道这个女人，一直都盯着自己的这个位置呢。
可这个女人不简单啊，后台很硬。
不论是先前公司的刘董事，还是现在建设局的赵鑫。
这些都是自己不敢得罪的人物。
而且，这次这个女人很聪明的抓住了公司制度做文章。
所谓制度这东西，他就是领导用来管理下属的工具。
制度对领导有利，它就存在，对领导无利了，它就是摆设没用的。
杨副总不好处理，只好上报给总经理，也就是老板自己。
去亲自处理。
老板呢，当然是先考虑谁对公司有利，就维护谁了。
在老板眼中，自然是刘睿玲要比樊小云对公司的作用更大些。
所以，最终的处理结果是：樊小云因违反公司规定，被扣除当月基本工资，给予警告处分。
对于这样的结果，樊小云自然是万分不服。
立刻向公司提出了辞职。
刘睿玲看到樊小云自动提出辞职，心里当然是万分高兴，立马同意。
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