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过程中，乃至到了陈栓面前，陈岁心里都没有任何负担，只是十分职业化地推进工作：「陈总，昨天说?的卫星船载售后机，厂家回复了吗？」
陈栓表现得冷冷淡淡：「回了。
」
陈岁：「怎么说?？」
陈栓：「他们要我们打了款才发货。
」
陈岁后来让斯曼帮忙确认了，说?得更加肯定：「这批设备还在质保期，厂家应该免费给我们更换，为什么要打款？」
陈栓：「厂家认为不是他们设备质量的问题。
」
陈岁：「那?是什么问题。
」
陈栓看着陈岁，眼里一半冷漠一半看戏：「他们认为是产品结构设计的问题。
」
陈岁感受到了隐隐约约的敌意，谨慎了起?来：「什么意思？」
陈栓：「详细情况我已经拟了份说?明?给财务，财务会提请更高层，我们等结果吧。
」
见陈栓和当初已经完全是两副面孔，配合度极低，且明?摆不打算和她多说?，陈岁也不费力?气，转身走出?了他的办公室。
上班让人心累的最?主?要的一个点，在于这是一个多人协作的场景。
每个人有各自的岗位和权限。
比如采购部的职责是供应商管理?，那?么为了统一对外接口，和供应商的对接最?好都由采购部来负责，其?他人如果插手，就会引发手伸太长，惹人不满的问题。
于是乎，如果只有一个人完成，可能?很简单的工作，因?为不得不等待某个节点上的某个傻逼来推进，而会变得非常复杂。
陈岁早就学会了应对这个问题的办法?，就是六个字——
算了。
关我屁事。
没有机子给客户更换，是售后部该愁的，跟她有什么关系。
厂家不肯发货，是采购部要愁的，跟她又有什么关系。
这里面唯一跟她有关系的，就是这个项目的二期要开始了，市场部拿单，运营部提供技术支撑，陈岁可以拿到一定比例的提成。
当陈岁还没有意识到问题严重性的时候，老板的电话来了。
「来我办公室一趟。
」
陈岁上楼，看到办公室里除了老板以外，还有肖衡丶陈栓和林长威。
陈岁立刻明?白了谈话的方向。
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