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郑南带着点惆怅，带着点若有所思，将陈岁办公室的门关上后，被一直站在门口没走的徐放吓了一跳。
「你怎么还在这？」郑南抚了抚心脏，看着一脸过意不去的徐放，惊呼。
徐放伸出胳膊搭在郑南的肩膀上，过意不去地对他说：「对不住了南哥，晚上请你吃饭。
」
公司的隔音效果郑南是知道的，况且他们刚刚在办公室里谈话的声音不算大，就算徐放从头到尾都站在门外，也必然一句话都听不到。
郑南反手拍了下徐放，转而用轻松的语气安慰他：「问题不大。
」
隔天早晨，陈岁和黄以航被艾姐叫到办公室汇报工作。
「我们一项一项过。
以航，人员情况梳理得怎么样了？」
黄以航递上材料，艾姐一份，陈岁一份，然后说：「这几天我跟各个部门的负责人聊了一下，也跟个别员工进行了深入对话。
两位手上这份，就是我根据谈话情况梳理出来的，目前我们运营部的人员战力情况。
」
陈岁看到表格上，黄以航用星值标注了每个员工的实力，自上而下排序后，倒二列写明了每个员工所具备的最突出的能力，比如沟通能力丶执行能力丶绘图能力丶文字能力等等。
最后一列备注了黄以航个人建议的，该名员工更能发挥所长的部门及岗位。
简洁又具体，没有一个无效信息，可以说是非常具有价值的一份材料。
「太好了。
」艾姐一边研究一边说：「我要的就是这个。
」
在艾姐思考的过程中，陈岁也在认真获取信息。
「这份先放我这，容我再仔细思考一下，回头我们再细聊。
」艾姐将资料放进一个红色的单页夹里，抬头回复黄以航。
黄以航汇报完，轮到陈岁。
虽然黄以航的工作做得很细致，但陈岁丝毫没有受到影响，只是清晰地将自己的方案阐述出来：「为了推动新产品落地，而且还要成功落地，我建议在现有的内部开发工作基础上，同步和营销部合作，以营销加运营两人一组的形式，展开新产品全国试点调研。
这份是我初拟的计划。
」
艾姐和黄以航同时去看陈岁呈现的材料，上面清楚地列出了调研地区丶周期丶时间安排。
只有人员暂且用字母表示。
「这个产品是很重要，但其他产品也要叠代和运营，你们那调得出那么多人手吗？」艾姐粗略算了人数，问陈岁。
陈岁就在这等着，微微一笑，说：「比较吃力，所以上面的人名我先用字母替代，想向艾姐你申请，从每个部门借调一到两人，组成临时专项小组，一起完成这项工作。
」
黄以航预感不妙地动了动眉心。
艾姐考虑了一会，说：「有倾向的人选了吗？」
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