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反正?她家也不在?地球另一头?，很快就到了。
陈岁在?心里这么想的时?候，徐放再次伸手握住陈岁的胳膊，虽然这次是轻柔的，但陈岁由于应激反应，下?意识就躲开?了，并?且脸上露出了强烈的抵触与不悦。
徐放不是故意的，他也觉得自己有点疯了。
可是眼看着陈岁像沙子一样在?手中不断流走，任其离去也不是，握紧也不是。
徐放：「那你告诉我，我应该怎么做。
」
陈岁盯着徐放紧蹙的眉头?下?，痛苦又迷茫的双眼，因为刚刚一番拉扯而冲上心头?的恼怒平息了下?来。
她认真地对徐放说：「你应该好好地帮助公司脱离困境，其他一切都会慢慢变好的。
」
「没有你我好不了。
」徐放不想再和陈岁讨论怎么分开?，分开?应该怎么做的话题了。
他的痛苦与迷茫也渐渐收起来，他决定继续按照自己的想法来。
「我下?午回公司了。
」路还长，感情的事达不成共识，就不需要再探讨了。
既然陈岁要一意孤行，那他也要一意孤行。
徐放换了口气，用冷下?来的声音和眼神，跟陈岁说：「听说我要回来帮忙，那些股东们下?意识的反应，很自然地就将他们分成了两派。
」
听着徐放带着冷笑的口吻说出这段话，陈岁讶异地转头?看了他一眼。
徐放回想下?午开?会的场面，眼眸微暗：「你猜他们说什么。
」
陈岁看着在?说这些时?仿佛变了一个?人的徐放，猜想公司的状况一定严峻到给了徐放极大的冲击。
徐放：「他们直接在?会议上提问，把一直在?外面玩乐的门?外汉小儿子找回来帮忙，就是徐董事长能想到的拯救公司的招了？」
陈岁：「……」
会议当下?对父母的愧疚，以及对公司对立派的愤怒，此刻又一点一滴涌上心头?。
徐放将车窗往下?拉，深呼吸一口气，才能继续往下?说：「以何讯南为首的股东们，主张裁员政策，计划裁掉一千名员工，同时?把不盈利部门?全部砍掉。
」
自然，徐爸徐妈反对这项政策。
陈岁可以理解，一千名员工，背后是一千个?家庭。
作为企业家，不应该把员工的生计问题说抛弃就抛弃。
陈岁：「你现在?要做的事情，是赶紧找到一个?好项目，扭转公司的经营情况。
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