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「本来还没什么头绪，多亏了黄总。
」陈岁抬起嘴角，看向黄以航，重新拿出他刚刚汇报的那份人员名单。
黄以航心一跳，后牙槽差点咬碎了。
「我非常同意陈总说的调研工作。
」黄以航临危不乱，急中生智，头脑飓风，力挽狂澜，道：「但我有一个更好的提议。
」
「你说。
」艾姐看向黄以航。
「我建议采用自由报名的形式组成这支专项组。
毕竟是要奔赴全国调研，出差距离远，周期长，如果采取强制的形式，还要花很多精力和员工沟通，调动积极性。
假设有员工敢怒不敢言，勉强答应，既干不好调研，还耽误了原本的工作，得不偿失。
不如把这个计划公开，让感兴趣丶有意愿的员工自己报名，把员工的自驱力用好，可能效果更好？你们说呢？」
最理想的莫过于直接用黄以航的调研结果，就地组成最强战队。
有兴趣，有自驱力是好，但组员实力参差不齐，陈岁同样要花很多精力。
况且专项小组有其临时性，没有那么多时间是一方面，就算有时间，培养完之后，组员该回哪个部门还是回哪个部门了，并不会再为陈岁所用。
对陈岁个人来说，也是一种得不偿失。
但，黄以航电光火石之下想出的说辞逻辑严密，令人一时找不出弊端。
而且，培养其他部门的员工，对陈岁个人来说回报率低下，但对公司来说是大大的有利。
艾姐只犹豫了片刻，就做出了决定：「整个调研工作就由陈岁你来统筹，所有的人员调度和进度安排都由你直接拍板。
至于最开始的人员组成，我觉得以航的提议挺好的，我们就先发个内部邮件，看看报名的都有哪些人吧。
」
三天后，报名结束。
陈岁打开助理汇总的名单表，看到其中有好几个让陈岁顿觉血压升高的名字，就比如第八行的这个——
徐放。
第3章自己解释多逊啊……
隔天早上，黄以航看着参差不齐的报名名单，压抑着心中的幸灾乐祸，在艾姐面前恭喜陈岁：「没想到这么多小伙伴响应，陈岁你的群众基础可以啊。
」
「我也没想到。
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