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56投靠
陈无犹并不打算谋划什么复杂的方案，他做的事非常简单。
只是让赵绪京这边以嘉德的名义去接触施伯阳，条件敞开了谈。
这甚至都不需要去弄清楚决定跟随施伯阳跳槽的是有哪些人，既然是决定为了利益的一群人，那发现自己还能货比三家，拿到更好的条件时，难免不会内讧暴露。
赵绪京问陈无犹：“万一真把这群人请过来了怎么办？”
陈无犹：“你作为资本家，把条件都推翻了，是什么难事？”
“合着我帮你，我捞不着半点好？”
“你便宜捡几个医生。”
这边施伯阳的确是好不容易才下定决心的。
自从陈无犹上任以来，他的脸被打的生疼，如今去外面会诊、开会，别人客气叫他一声“施主任”
，他都只感觉是讽刺。
而陈无犹接管病区以来的顶真，才是让他觉得举步维艰的关键。
插手他的诊疗方案、减少他的组内人员、核定病床数，这些都是让他直观的利益在减少。
一山不容二虎，虽然灵杰医院是个大平台，施伯阳想可是如此“憋屈”
的上班，那倒不如另辟天地。
去同等级的医院，不是“土生土长”
的，要站稳脚跟也不会容易，保不齐还是牵制于人。
但如果就此去了私立医院，自己带着团队过去，私立医院为了发展，靠他们争取病源，开出的条件十分诱人，自己直接过去就是有了实权的主任。
赵绪京未在柠城，事情他也不用亲自去做，其实也只是打了几个电话。
嘉德第一次去接触施伯阳，施伯阳拒绝了。
陈无犹得知这个消息，并不意外。
被挖的人自我拔高难度，才显得身价高，要真是一次就谈成，那就没意思了。
灵杰医院骨创伤病区的工作照常开展，氛围和以前无半分区别，谁都猜不到谁私下在想些做什么，想些什么。
倒是万今鸣和陈无犹提起过一次，他想下半年他能不能试着独立带组，给他分两个住院医师就可以，床位比其他组少也行。
陈无犹没有给万今鸣确切的答复，只说了一句，“下半年的事就下半年再说。”
万今鸣笑嘻嘻应道：“好嘞，我都听陈主任您的安排。”
嘉德的人隔了半个月才第二次去拜访施伯阳。
这次施伯阳问了嘉德对骨科未来的发展定位。
这个问题不用陈无犹事先教，代表本就是擅长画饼这件事，对着施伯阳好一番规划。
这次施伯阳没有直接拒绝，但还是委婉表示目前的工作很好，也没提益美接触他的事。
赵绪京的劲也被勾起来了，只跟接触的代表下命令，“死磕，我来兜底。”
代表去找施伯阳越来越勤了，蹲他的门诊、医院的停车场、他住的小区门口，都去过。
施伯阳终于松口了，说嘉德如果能在科研上多支持一些，他会考虑。
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