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陈无犹进病区后，人还没进办公室，万今鸣就凑上来了。
他有些着急地说道：“曾杨昨晚上给我发了个微信，说他要为最后的毕业论文答辩准备，还要跑招聘会，就不来临床上班了，让我跟你转达一下。
我问他有没有向他导师胡炜主任和科教科请示，他就不回消息了，电话也打不通。”
陈无犹脚下停顿了一下，侧首瞧了万今鸣一眼，“你允假了吗？”
万今鸣翻出来手机的微信聊天记录，给陈无犹看，“就他发了一句话，我回了一句，这就没音了。
再说允假我也没有这个权利啊。”
“他不属于科室人员，上报胡炜主任和科教科，一切按流程走。”
陈无犹说完这句就走了，又回头补了一句，“把聊天记录保存一下，也提供给科教科。”
陈无犹回办公室放下包，枯坐了一会。
他其实得有两三天没有看见曾杨了，不是就是他去门诊了，要不就是曾杨说学校还有事没来科室，所以从他得知举报投诉一事就没见过曾杨。
要说举报一事，陈无犹如果想现阶段继续在骨创伤科当病区主任，那他能做的就只有配合调查，息事宁人。
追究曾杨？
曾杨配不上。
两人目前获得的社会地位与社会资源不匹配，曾杨还是学生，顶多就是向学校反映他也私生活混乱，但学生的私生活影响不到毕业。
所以他以同样的方式反击，毫无意义。
陈无犹前两天也得知了曾杨连灵杰医院的院里面试都没有通过的原因，是与今年上半年的那一次孟斯投诉事件相关。
灵杰医院这么大，病人打市、长投诉的事情每天都可能发生，解决了就完了，可能一段时间在院里印象不好，但后续还是得看之后的表现。
然而孟斯这件事是以科室为过错方结束的，有些特殊，还因为此事给科室的医生和学生开过安全质控会的。
彭安远在面试现场详细看了曾杨的简历，一下子就想起这个事了，综合考量了一下曾杨的能力，并不是非常出色，胡炜如今也不行了，彭安远便以科主任一票否决了曾杨的面试。
关于曾杨无故就不来科室轮转这件事，陈无犹全权交给了万今鸣去办，他没有什么心思去管这些闲事。
下午三点，陈无犹去参加了后续的科内面试。
科面二十四进八，八个人试工再留四个人。
其他四个病区的主任都较陈无犹年长，有的主任甚至在陈无犹还在读书时就已经是病区主任了。
陈无犹坐在角落，整场面试下来没有说太多话。
不过最后面试结束，统计分数，却发现陈无犹并没有走神，给每一位面试者的分数都是能体现差距的。
陈无犹在一众面试者也挑中了一位年轻男性。
丁朗成，博士应届毕业生，非柠城大学毕业，但毕业的学校与柠城大学相比不相上下，读博期间已经自己主持过国自然相关的课题，论文也非常拿得出手。
至于性格，整场面试表现下来很是沉稳。
最重要的临床能力就是只有看试工了。
而陈无犹挑中丁朗成的另一重要原因就是他非柠城大学毕业，这在其他主任那里可能是个弱势，说明他在灵杰医院是无派系的，但是陈无犹就希望他无山头可依，简简单单地从头开始。
另一头，甘饴在药房上班，除了和高芯相处别扭了，其他的以前一样。
甘饴就在想这个离职问题，怎么就东一扯西一扯，愈发复杂起来了。
早前她继续留在灵杰医院一方面是害怕回去家里上班，要一直呆在甘伟华眼皮子底下，那简直就是变相的监督；另一方面就如姚嘉月当时说的那样，曾杨与那个阮清音都不是灵杰医院的职工就那么嚣张，要走也是他们走，确实是为了争这一口气。
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