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要比其他各部门或分公司的行政助理、文秘高一个级别。
副总裁吕崇是个四十多岁的中年男人，头发已经地方支援中央了，脸上的皱纹也让他看起来比实际年龄老不少。
看到倪好，吕崇微微一笑，示意她坐下。
“看你满面春风的样子，听说好事将近啊。”
倪好心里“咯噔”
一下，吕崇是个从来不过问自己私生活的领导，今天怎么忽然说这事了。
作者有话要说：
☆、婚前恐惧症
吕崇是倪好在公司里比较敬重的一个领导，他属于那种工作兢兢业业，私生活也两袖清风的人。
曾听说集团其他高层领导或多或少都有些不检点的历史，他是从没有过的。
结婚的事大家基本上都知道了，但还没正式派请柬，所以吕崇忽然提到这个让倪好有些意外。
“主要我是不知道你婚后有什么打算没有？”
看倪好满面疑惑，吕崇又补充了一句。
“打算？”
倪好怔怔地没反应过来。
吕崇见暗示没用拍了拍光秃秃的头顶，想了想又道：“比如是不是想要孩子……之类的。”
孩子？倪好恍然大悟，原来领导担心的是这个问题。
虽然不做人力资源，但倪好也知道最近社会上的很多公司都不愿意用婚育年龄的女人。
原因很简单，这个年纪的女人多半要请长假，虽然工资是社会保险给发，但对于现在一个萝卜好几个坑的企业来说，少个人工作影响就至关重要了。
倪好明白吕崇的意思，赶忙说：“我和程诺都说好了，婚后暂时不要孩子的，领导放心吧。”
吕崇笑起来，叹道：“其实这种要求我知道挺无理的，你们到了生育的年龄就应该去生孩子。
只是最近公司要上新项目，你又是我比较得力的助手之一，所以不希望因为这些事耽误。
不过你放心，等项目完成，我给你两年的时间回家去专心生孩子。”
倪好从吕崇的办公室缓缓走出来，按道理有个借口来说服婆婆是挺不错的。
可她觉得明明自己做主的事儿偏要别人来干涉，心情就不那么舒畅了。
吕崇当然是有私心的，现在正是用人之际。
等到时候项目完成，倪好何去何从也就没那么重要了。
倪好摆了摆头，努力挥去心头的不快。
她发现最近的自己越来越没有幸福感，好像什么事都不顺利。
沅南集团的行政部有六个人，除了行政部长之外清一色女性。
同事中倪好的年龄不是最大也不是最小，却是最尴尬的一个。
当时调她来集团行政处的时候，某些领导颇有微词，说她已到了适婚年龄。
只是那时候集团要有新项目开发，公司又缺乏有经验的秘书，所以还是将她顶上了。
一晃三年过去了，这种尴尬还没解决，又到了育龄。
都说事业场上女子多磨难，黄金时刻都交给家庭了，又怎么能顺利
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