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顾恒一一扫过剩下的员工，给他们派了活儿，直截了当地告诉他们，办得好就能打入核心圈，有的员工倒是松了口气，但也有的员工在迟疑要不要辞职。
最后，顾恒言简意赅，“梁国栋从明天起不用来了，我们公司用不起不尊重公司的人。”
梁国栋就是那个中年人，闻言他面色一变，“凭什么！”
顾恒听着这“凭什么”
都免疫了，他悠哉悠哉，“因为我是ceo，而且你有违反公司规章制度的错误。”
顾恒晃了晃手中的举报信，冷笑，“散了。”
人类员工和海族员工不同，人类员工更自由，在公司这一块容易勾心斗角产生纠纷，他们渴望公平又期望对自己不公平，在工作上努力却又能轻易被别人鼓动，同样的，他们各种复杂的心思也多，有利有弊。
而海族员工还是族群，他们上面有一个号令整体的王，只要王下令，他们任何事情都会以命令，顾恒更喜欢这种执行命令的下属，但同样，若是找共事的同事，他更乐意找能和自己吵起来给不同意见的同事。
不过他们公司还是太过特殊，信息不对等的情况下更容易产生矛盾，他还是得再找个平衡点才行。
时间一点点的流逝，很快，一月就走到了尾声。
在一月27号的时候，宴守的企业就集体放假了。
不管是人类员工还是鱼类员工，都已经拿到了年终奖准备休假。
在旧年的末尾，深海也要做最后的一个工作。
年终总结。
一群深海的核心员工围绕着会议桌坐了一圈，等他们将会开完，就正式放假了。
深海的年假可长，十四天呢！
而坐在会议室内先总结的是杨可，她汇报的是财务方面的问题。
杨可有条不紊地一条条说着他们的各种账务的收支，条理清晰，一条条的支出都说得十分详尽。
她好奇心小，宴守将钱花去哪了她也不管，反正现在公司还小，宴守一个人出资，他爱怎么花怎么花，杨可只需要将支出整理好就行。
也正是她的这一点，让宴守对他很放心，前面还给个理由，后面直接给支出，杨可也已经很淡定了。
等杨可总结完一年的收入后，下一个开口的是顾恒。
顾恒的事情是整个公司最多的，他不仅要管理公司，忙策划案，招聘，还要写作咳咳，反正就是事很多！
他主要总结了一下一年的工作以及做过的事，因为有杨可和温洁在，顾恒没有说得太详细，不过简略版的汇报他也说了十多分钟！
余或愣愣地听着顾恒汇报，顾恒要是不念出来，他都不知道公司这半年发生了这么多事。
不过显然，深海的员工一个比一个能干，接下来的温洁，李小蛮，莎莎……一个说得比一个多，让余或那短短几分钟的发言显得平平无奇，却又尤其出众。
“呃……明年三月五小只就可以出道，三小只事业走上正轨，现在齐淮准备让他去试镜电视剧，齐伊在乐坛也有了一席之地，目测可以参加明年的评选，齐祺综艺已经录了大半，等过完年可以进行下一步。”
余或不懂为什么同事都显得这么多，让他一个人像是吃白饭一样，但其实他也很努力了！
他们一一汇报完后，齐齐地扭过头看向宴守。
宴守微掀眼皮，先问余或，“他们放假吗？”
余或想了想，“应该只放三天吧。”
宴守点头，“行，散会吧，好好过年。”
员工们:“？”
顾恒忍不住询问，“老板，你不打算说点什么？”
宴守慢吞吞道，“注意安全，别忘了更新。”
顾恒:“……”
好吧，他们老板不屑搞虚的那一套。
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