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不多不少，正好够得上谈资的。
大家再看这个新来的看似以容貌见长的中年女人，就感觉不一样了。
「真行啊，晓维！
人资部个个都跟老狐狸似的，你怎么让他们多批出计划的。
」吕月笑着来找林晓维。
「你以为他们没钱吗，手里有钱呢，就看哪个单位需求大。
再说越是年中越好找，越往年根他们手越紧，得留出馀量，防止领导突然下个嘉奖令什么的。
」
「我们也找过呀，不给批呀！
」
「你找的，小金找的？你官太大不便经常张口，小金位置太低张不开口。
」
「还真是这样啊！
」
「…..」
与这边单位的喜笑颜开相比，徐康单位那边就不太如意了。
徐康回来不止一次抱怨这个高婧工作不力，林晓维离任的这两个月，他们越开越少，工资水平比起同级单位下降了一块。
「我倒没什么，主要是公司里开始议论纷纷的。
一样的岗位，干一样的活，以前开的差不多，现在弄得咱们公司连着两个月都比别的公司收入低，大家心里都不平衡了。
」徐康回来说。
「小高每个月不去局里找吗？批计划之前得跟上面提前通气，我都跟她交代过呀。
」
「谁知道，上面不买她帐呗！
现在可总听见有人提起你在时的好来了，说林部长在的时候咱们公司从来不差钱。
哎，别提了，上月标准化联查，听说你们那也是找啥都费劲，问点事也没人能解释清楚，这个高婧还不如我们郭主任明白呢，好像最后反馈会上你们部还被检查组点名了。
」
林晓维听得也无可奈何，最近小高已经不怎么找她了，林晓维以为她都摸清门道丶管理无虞了。
干了这么多年人力资源，林晓维知道不管你平时做多少基础工作，有多忙，头绪有多乱，大多数员工都会觉得你们主要就是管发钱的，他们看的就是每月到手的工资奖金多少，与平级单位绩效工资的水平高低。
林晓维工作这边倒真是越来越正常了。
虽然需要她管理的业务很纷杂，但没有什么难度，现在又基本多是计算机化了，比起林晓维当年在原单位刚开始接手全面工作，同样是一大滩，已经顺畅丶便捷许多了。
又接近周末了，这周林晓维基本没有单独见到卢总。
听吕月说是卢总爱人最近身体状况不稳定，发烧不退，他常去医院守着。
林晓维的感觉很复杂，既为病者丶也为卢总鞠一捧怜情。
那个曾经美丽出众的女人因为曾经的优秀而愈显今日的凄凉，痴情坚守的男人呢，也没有了任何退路。
锺自舟的电话是周六上午突然打过来的。
看看手机显示的号码，林晓维还有些奇怪，他居然早起了。
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