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任命也下来了，我被县局党组任命为「办公室副主任」。
工作环境发生了改变，同时层次和视野也都不一样了，随之工作也更忙碌了。
实实在在的讲，我从心里不太愿意接这个「烫手的山芋」。
办公室主任什么角色，不在体制内的人并不懂得这角色是多么的难。
当办公室主任说难也不难，说容易也不容易，必须做到眼勤手快心到，无过便是功，一切以领导满意，群众称心为原则。
就拿喝酒来说，办公室主任，必须做足三陪功夫，要能喝能唱能讲笑话，活跃气氛，照顾好宾主双方，丝毫怠慢不得。
因此一场酒宴下来，肚子里只有酒水没有干货，还得另外找东西填饱肚子。
办公室主任不是什么领导，只是领导的高级秘书和勤务员，自己的一切都是领导的，当然也包括时间，因此必须全天候待命，时刻准备着为领导服务。
领导外出，要早早作好车辆准备和沿途的接待安排。
领导请客，必须事先订好包间，根据来宾的级别和爱好准备菜式和酒水。
领导开会，必须提前布置好会场，拟定会议议程，落实与会人员，安排好各级领导的坐次。
领导去见上级领导，必须事先打好前站，准备好相关礼物，与上级领导的办公室主任、秘书和司机联络感情，协商安排。
作为办公室主任，必须具有「万金油」的全能功夫。
单位里上上下下近百号人，几乎每天都有婚丧嫁娶、生病住院之事，必须及时代表领导前往慰问。
诸如评职称、调工资、子女上学、就业等烦恼，更要为领导排忧解难。
在为领导服务时，必须准时到位；在陪同领导时，不可越位；而在领导不在时，必须及时到位。
碰上领导外出或不方便出面时，办公室主任便充当起领导的角色，承担起领导的责任，正所谓养兵千日用兵一时。
必须充分发挥自己的聪明才智，调兵遣将，安排工作，将事情办得十全十美，因为你此时代表着领导，要让领导满意，群众称心。
你还要将功劳及时归功于领导，留给姗姗来迟的领导，让群众感谢领导，是领导有方决策英明，办公室主任始终是陪衬红花的绿叶。
如今的办公室主任越来越难当，不仅要为正职领导服务，还要为正职领导的夫人子女和七大姑八大姨服务，单位里的副职领导和他们的夫人子女及亲戚也不能有丝毫怠慢。
碰上有利益冲突时，必须会打太极拳，虚与委蛇，分清轻重缓急。
我刚被提拔不到一年的时间，就被从新调整到了新的岗位上，让盯着这个位置的人很不服气，也很嫉妒。
他们认为我的资历太浅，工作时间不长，不具备担当这个重任。
自从上任伊始，就有很多不和谐的声音不断的传到我的耳朵里。
好在局长和主管局长的眼睛是雪亮的，对我的工作是支持和认可的。
其实，要想坐稳坐实这个位置，就靠以下两点：一是要取悦领导，自身也要过的硬。
二是要平衡和处理好各种人际关系，做到「承上启下」的作用。
做好这两点，才能站稳脚跟，事实证明我这两点都具备。
为了打破这种不利的局面，我做大量的工作，无论是人际关系还是本职工作，我都做的漂漂亮亮的。
最终让那些不和谐的声音「闭了嘴，熄了音」。
打了一场漂亮的翻身仗，也「树了威，立了名」！
说白了，看似几个文字说说挺简单，但真他妈的累心啊。
我为什么被调整，是有原因的。
看似好像是办公室主任年岁大了，在这个岗位上干了这么多年，需要从年轻人中选拔一些充实到重要岗位上，给年轻人让路里。
其实是原办公室主任是个「老奸巨猾」的人物。
在得势的时候对局党组这个几个人拿捏的为非常到位，牛逼到只听局长和主管副局长的，剩下的那些副手拿他都没有办法，也没少给这些副手受气。
得罪人是难免的，所以和某些人结下了仇怨。
老局长退了，原常务被调到其它的县，他的好日子也到了头。
按常理说，在原一二把手调走前，应该给他调到油水丰厚的岗位上去，不知道为什么没有给他安排。
我们新到任不到一年的局长是外派的，我们常务副局长也是去年党组调整的时候上来的，之前也是个副局长，但不是常务。
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