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“391点秒伤，抱歉，没过。”
驻场考核对上一名测试的巡星者道了一句，旋即又望向阿瓦西。
“暂时没有……”
“话说头儿，这已经连着4天挂零了，如果要是5天都挂零，咱们这个月的奖金恐怕就要泡汤了……”
闻言，阿瓦西也微微皱眉：“情况已经这么严峻了吗……”
作为负责统考的主管，自己的业绩也与巡星者的考核通过率挂钩。
通常来说，每个月的考核率大概为5%，即100个来参加考核的人里面，能有5人通过。
平均下来，差不多是一天能有一两个的程度。
因此，上面也按照这个比例，给出了相应的奖罚制度。
一两天挂零，可以解释为运气问题，或者看走眼了。
谁都有看走眼的时候，这个大家都能理解。
可如果连着五天都挂零，那就绝对是考核官的眼光问题了。
根本没达到考核实力的，你统统给人塞进来，导致通过率极低，还增加了自家的假人损耗。
不扣你奖金扣谁奖金？
“但愿今天能出一个吧，只要有一个不挂零的，奖金就还有救。”
阿瓦西在心中微微叹气，目光又扫向眼前那二三十名巡星者。
这里面感觉没有什么高手，都是属于能过地表层30波以上，有些甚至还能过40波。
可是，组队+道具的输出加成太高了，单拎出来的成绩恐怕也不会好看。
而至于自己身边这位……
还是看看远方的大海吧。
你总不能指望一个刚毕业一周的人来挽救你的业绩不是。
再者说，上次阿瓦西只是在听到这小子的考核请求之后，感到有些好笑，又对他毕业一周就敢于来参加考核的勇气感到意外。
才答应了他。
一个人头的基数，就算失败，也不会给自己的业绩带来太大的影响。
“好了，你可以过去排队了，按照报名顺序来，你是最后一个。”
阿瓦西根本没有抱太大期望，对张逆简单交代了一句，目光又扫向人群。
就在他还在搜寻今天有谁最有希望能通过的时候。
忽然听身旁的那位年轻小子开口道。
“阿瓦西先生，我能不能先上？”
先上？
阿瓦西怔了怔：“你有比较要紧的急事吗？”
“嗯。”
张逆点头。
赶着抢年度积分第一，这应该算是比较要紧的事了吧？
不过没有说出来，毕竟现在自己才6w分，去说这种话在别人听来无疑是空口笑谈。
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