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「我已经观察过了，这里有八个人，总监您，前台，还有负责it的lucas，剩下五位音乐制作人。
虽然还不清楚TKZO的客户数量，但是势必建立一个系统的行政构架很有必要，如果有一天，我们能做得更大，现在就开始着手，会有利于以后的发展。
」
「你说的很对苗然，我是有这个想法，可是现在时机尚未成熟，我们工作室成立不满一年，除了我，前台lucy和lucas，剩下的所谓的的音乐制作人包括叶函在内，都只不过是一些热爱音乐，然后精通一门乐器，略懂音乐制作的演奏者，我们公司目前比较大的收入来源，就是与一家电视台的合作。
他们台的很多节目配乐和现场的伴奏，是我们做的，但是这种事谁都能做，说不准哪天我们就要另寻别处。
我们目前的唯一一个客户，就是AS，我也是动用了各种关系他们才肯交给我们制作一张唱片，我实际上是在押注，如果甄甄的第一张专辑反应平平，我们工作室也就没有什么亮眼的成绩了。
我现在在思考的就是，如果这种事情发生了，工作室何以为继？不过我们确实缺一个人，但不是要建立行政系统的人，而是一个助理，因为和AS的很多沟通需要跑腿，另外甄甄在这边录音，是叶函负责，他确实需要一个助理来协调。
但是苗然，你不合适，你已经有那么多的经验……」
「arena，能让我试试吗，你如此坦率的说了这么多，我也不想再渲染我自己，我真的很想来这里工作，做助理也可以，什么都可以。
」
「这，苗然，对不起我不能答应你，这种应届生就可以做的工作我想我还是无法坦然交给你。
」
「arena姐，我明天就来这里帮手，你就当应届生看待我就好了，叶函不也刚毕业是应届生吗，我明天就来上班，arena姐，请不要再拒绝了。
」
苗然站起身，向她鞠躬。
「苗然！
你这孩子，真是拿你没办法。
」
Yes，苗然成功了。
至于本公司，在今天出门前，苗然也同时做好了一份工作内容交接书，厚度堪比字典的一半，内容之详尽远超领导想像，就算是初入职场的菜鸟，也能对着交接书理清方向，苗然被领导痛骂一段，又被领导加薪挽留，最后，还是被好心的领导放了出来，前提是苗然答应他每天晚上来公司把工作彻底移交给同事。
虽然也是需要拖拉个一月半月的，但是对于苗然来说，也算是极为简单的事情了。
作者有话要说：
☆丶住院
虽然见到苗然后，叶函是有点惊讶，但是随后他说有你在我很放心。
这是对苗然莫大的鼓励，给苗然极大的勇气，苗然做的工作多半是列印资料，电话联系AS的相关人员，安排甄甄的行程其实也就是约她来录音室，然后给她和叶函送饭。
苗然一般不打扰叶函，他一直在合成器前面，各种调试，各种试音，也在对编曲反覆修改，还有各种苗然根本不懂的东西。
倒是甄甄每天放学慢悠悠的过来，面对叶函一副颐气指使的样子，叶函对甄甄有点惟命是从，不只是因为音乐，还是因为爱情？
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