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原本几人还想拿工资，徐晚把早就准备好的帐目表拿出来，几人还倒欠原来的厂子不少钱。
这个钱是原来的厂子和他们的关系，徐晚没管，但是想从自己这里讹钱，那肯定是不能够。
几人看拿不到钱，又打不过徐晚身边的人，只能灰溜溜的走了。
徐晚看了一下名单，刺头都走完了，剩下的就是想安心工作的，她也就没再浪费时间，开始把自己的规划给大家传达了。
总之一句话，在她手里干活就是干的越好挣得越多，还有以前那一套集体混洋工磨日子的想法那就趁早离开，免得被开除大家脸上都不好看。
她属实是给巴掌给一颗糖，一番大会下来，走了七个人，剩下的都想跟着干。
毕竟工资上限到了两百块。
两百块啊，这可是以前干小半年的工资，重赏之下必有勇夫。
计划经济的时候很多人是非常有能力的，但是因为平均化的分配打消了这个积极性。
现在她得把这个积极性调动起来。
而且徐晚现场直接任命了一个车间主任和几个产线组长，这些都是她让程勇了解过的，以前在厂里干活就特别认真仔细，虽然一直没能得到重用，可工作并不差。
被点到的几人根本没想到自己还能被重用，脸上皆是不敢相信：「厂长，确定是我们吗？」
「当然，等会儿咱们就可以重新签订合同，往后在我的厂里，有能力就能当领导，而且工资绝对不会少，产线组长一个月额外加二十，主任加五十，要是有谁能胜任生产经理，那就加一百。
」
「这些都是要写到合同的，要是我不能兑现你们去工会告我，不过这些人必须要能做到让厂里发生肉眼可见的变化。
」
大家忍不住倒吸一口凉气，根本没注意后面的要求，全都觉得这工资真的太高了。
别说厂里的人，就连刘建林几人都心动了，感觉自己晚上不睡觉还可以来兼职。
有了徐晚的保证，大家签新合同跟抢钱似的，生怕慢一步不给签了。
徐晚安排好，就把程勇留下了，她得给自己的制衣厂找个生产经理，她还有更重要的事情要忙。
现在的生产任务比较单一，就是做简单款式的衣服或者去做一些制服。
但是随着经济的腾飞，人民的生活大幅度的改善，穿衣上就有了讲究，不再是千篇一律的单调衣服。
设计师就必不可少，要想让自己的服装厂站稳脚步就必须有自己的品牌，引领潮流的设计。
这些都是需要专业的人来的，徐晚虽然可以根据后世流行来自己操刀，可那也太累了。
优秀的老板是要会放权的，不然以后做大做强了累死自己算了。
现在恢复了高考，有艺术学校已经有设计专业了，她打算先一步去看看有没有合适的人才。
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