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看到物业公司那边的人员架构页面，文祖有些小小的意外：
现在小区的物管负责人是区域的一位副总，而不是物业经理。
文祖马上在网上搜索了一下物业公司的相关招聘信息，果然证实了自己的猜想，目前他们小区的物业经理暂时空缺、正在进行对外招聘。
看到这里、文祖突然想到了什么，便给何粒打了个电话，约了她下班后、一起吃饭。
文祖刚刚想到、何粒就是物业管理专业毕业的。
如果她能过来当小区的经理，是再好不过了。
公司的薪酬福利、在当地还是很有竞争力的。
文祖看到相关的招聘信息基本都是半个月前就发出去了，现在还没有招到合适的人员，应该和小区距离传统的主城区比较远有关系。
不过、文祖专门看了下地图，何粒现在住的地方离自己的小区、比她现在上班的项目还近了不少。
他又测算了一下收入，负责他现在居住的这种高档小区的物业经理、年收入绝对超过一般的一线销售人员。
文祖想完这些、给弋茜打了个电话、说不回去吃完饭，就开车去找何粒了。
“师父、还以为你现在当总经理，就不认我这个徒弟了。”
不知道是不是因为有些激动，何粒声音里还有些哭腔。
“没有没有，这么可能不认你了？你应该也知道、师父这段时间肯定很忙。
这不是今天一有点空，就想到你了。”
文祖把菜单递给何粒、让她尽管点。
两人边吃边聊，文祖顺便又问了下何粒项目上销售、以及武经理的一些近况，听到一切还算正常，就准备切入主题了。
“我记得你大学学的是物业管理吧？”
“对啊、师父你怎么突然问我这个？”
“公司有个项目在招聘物管经理，你有没有想法？”
“有啊！
当初毕业本来就想找个专业对口的工作，结果没人要我。
就有同学建议说、我长得还行，才选择做的销售。”
听何粒这么说完、文祖便把招聘的信息发给了她，然后把自己对通勤和收入考虑跟她沟通了。
“还是师父对我好。”
何粒举起饮料敬了文祖一杯，“我晚上回去就把简历投了。”
文祖刚刚在等何粒的时候、又帮着她分析了一些自身优劣势：
何粒的专业对口，又符合公司提倡的“优先内部选拔”
，而且就他对物管公司的了解--这样的高端小区项目，还是会着重考量相关工作人员的形象气质。
何粒现在主要欠缺的是相关工作和管理经验，不过、地产销售过程中、和物业产生交集的地方很多，只要结合起来和面试官交流，再表现出极强的学习能力和成长潜质，应该就没问题。
文祖把这些分析和应对面试的建议、给何粒面授了机宜。
两人分开前，文祖又让何粒把应聘的最新进展及时发给自己：“如果没人问起，你还是不要主动说我们之间的关系。”
接下来的几天、何粒按照文祖的安排，将初试、复试的情况都给他作了“汇报”
。
终试前一天晚上、指点完何粒后，文祖便把她第二天的事业、健康两项数值都设到了点以上。
又过了三天、何粒兴奋地发来消息：她通过了面试！
做完现在项目的工作交接，就准备到物业公司报道了。
等到何粒到小区履职、又熟悉了几天情况后，文祖便在一个周五的晚上、邀请她到家里来吃饭。
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