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因为他知道，上面要来人视察，他希望在上面的领导视察的时候，自己能有机会把这份方案拿给对方看一下。
只要还有一点机会，他就不想放弃！
第二天。
上面的人前来视察，厂长负责接待，张伟和几个车间领导一起跟随着。
厂长只字不提佳博的事情，只是一个劲地说自己如何如何努力。
“我准备再扩展一些市场，提升咱们纺织厂的收益，这方面的人才，我已经在招揽了，相信很快就会有成果的。”
“王厂长，你的方案都很流于表面，没有实际的操作方案，你这样是不行的。”
“纺织厂现在的问题，不止是市场表现力不行，还有产能、产出，产品的质量等等。”
“这些问题，你都是要去抓的，我刚才转了一圈，员工的积极性很不高啊，这种情况下，产出和产能能提升和保证吗？”
领导将王厂长一通痛批！
王厂长屁都不敢放一个，只能连连点头。
张伟见这位领导说出的话都是从实际考虑的，也是真心实意想纺织厂能发展得好，连忙上前，“郭主任，我这里有一份从佳博学习来的方案，我想请您看一下。”
“张伟，你干什么？”
王厂长以为张伟是想抢风头，立马冷着脸呵斥。
张伟解释说，“王厂长，我也是为了纺织厂考虑，您就先让郭主任看看吧。”
“东西拿来，我看看。”
郭主任说。
张伟连忙递上自己辛苦了一晚上准备好的方案，里面详细地记录了佳博的各种优点。
小到对员工的福利，大到整个厂区的管理。
很多制度方案，都让人眼前一亮啊！
“这些方案很好啊，王厂长，你为什么不让张伟说？”
郭主任对着王厂长斥责。
王厂长连忙解释，“因为参观是昨天才参观的，我怕张伟做得不够细致，本来想着我再润色的。”
“那你肯定没好好看吧，这份参观方案，做得非常的细致，连员工们的休息时间都有记录！”
郭主任对张伟的工作记录给予了很高的评价。
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