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电波滋滋啦啦，宛如一阵阵无声的敲打。
时愿食指弯绕起耳机线，啃咬着下嘴唇的死皮，本能归责到自己身上。
可项目经理本该在第一时间交代清楚细枝末节，她有什么错？
一两分钟后，乔总无端问道：「客户在苏城，你知道吧？」
「嗯。
」时愿听出话里话外的揶揄，心里不太痛快。
乔总半开玩笑：「还好，我都担心你不知道客户是谁？」
时愿笑不出来，暗压住回怼的冲动。
她笔记里丁点不漏记录了和对方每次交流的所有要点，压根没囊括这些关键信息。
「客户总部在苏城。
项目预算有限，主要远程合作。
暂定出2-3次差，具体日期待定。
对方负责人姓俞，你们之前应该有过邮件沟通。
他这个人不好说，反正你和他接触时多留意。
」
「明白了。
」
「另外，我不希望看到你或者Simon每周有超过45个小时的客户时间。
如果有必要加班的话，你们要及时和我沟通。
」
「好。
」
乔总说得不算隐晦，换言之：加班时间全靠内部自行消化。
用行话来说，就是Eathours（打黑工）。
公司虽明令禁止员工虚报或谎报客户时间，现如今也只能睁一只眼闭一只眼。
经济下行，客户们签合同时多采用「一口价」模式，不接受项目进程中产生的额外帐单。
经理年底绩效和项目利润挂钩，以前境况好的时候，利润多能达到65%甚至70%；现在顶多勉强达到55%。
大家为了维持明面上的业绩，便偷偷摸摸加班，努力帮公司营造出「今年利润远超去年同期」的假象。
「Mia，现在坐冷板凳的人很多，比你有经验有能力的人也不少。
之所以选你，一是给你一个锻炼的机会，二是看你考过了四门证书，周末也不休息，觉得你挺上进。
我知道你刚升职，很多事还在摸索阶段。
但这个项目周期很短，我需要能快速上手丶担当重责的人。
」
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