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其实带新人这件事纯看运气。
运气好的话，新人态度端正，聪慧又努力，能迅速上道。
运气不好的话，指导新人的难度不亚于训练猩猩做平板支撑。
目前和Simon聊下来，时愿暂时保持乐观，倾向于前者。
她秉承由浅入深的原则，布置了一个再简单不过的任务：更改PPT模板格式，并黏贴客户公司的标识。
「明白了吗？」
「嗯。
」
「下班之前发给我？」
「没问题。
」Simon话虽这么说，人却纹丝未动，眨巴着双眼，满脸迷茫。
「还有其他事？」
Simon欲言又止，沉默数秒后：「Mia，你喜欢这个工作吗？」
「喜欢啊。
」时愿给出领导口中该有的标准答案，顺便套用面试话术支撑论点：「做谘询这行能接触各行各业，认识很多有意思的人，每天都能学到新知识。
」
她张口就来，声情并茂，差点连自己都信了。
「那就好。
」Simon憨憨笑两声，「我刚来第二周，不认识人，脑袋也是懵的。
」
「慢慢来，正常的。
」
「那我先去干活了。
」
「嗯。
」
等临近下班时间，Simon的邮件准时传来。
时愿花了二十分钟审阅，没挑出大问题，随手改了些小错漏，悄悄松口气。
她馀光扫见不远处的Simon，【到点了，你怎么还不下班？】
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