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真正在乎你的友情的人，一开始就不会令你为难，逼你站队。
更不用说，你们将来回国后不可能呆在同一家公司，将来分散到全国各地，从此分道扬镳，各奔东西，到时谁还会记得谁？”
他的话听上去冷酷且无情，可桃李却知道，这一次，他说的，也许都是对的。
道理她全都懂，可这个时候，几个男生已经站在门外，按她门铃，喊她一同去上班了。
她现在已被顶在杠头上，骑虎难下了。
这一天，桃李跟上刑似的跑到公司去，同大家一同坐到了管理部金子部长的办公室内。
金子对于他们几个管培生的同时到来，起初有那么一点点吃惊和困惑，不过转眼之间就恢复正常神色，她如常同大家打招呼，请大家坐下后，又叫秘书去倒咖啡来。
被师父抛弃的三人组里面，大连张悦悦带头，向金子诉说着自己的培训结果不尽如意，他们求知若渴，所以希望公司能够加强一下培训进度和强度，云云。
张悦悦的诉求说明偶有遗漏时，上海男生就在旁适时补充一句。
他话不多，却句句说到点子上。
桃李在旁看着，就觉得此人将来必成大事，以自己心智，就算拍马也赶不上他。
这场会谈的气氛友好且和谐，大家都感觉来前的担心有点多余了。
从始至终，管培生们客客气气，当事人的三个男生更是一脸谦逊，金子的态度亦是亲切非常，面上笑容无懈可击。
她一边听，一边不停点头，以示非常赞同他们的意见和想法，并为他们打抱不平：“怎么会有这样的事情发生？真是太不应该了。
这次能听到你们直率的意见真是太好了，就这么丢下自己的徒弟跑去出差，的确是他们育药部欠考虑了。”
金子部长不是光说说的，当场就派人去把育药部副部长给请了过来，让他在两天之内重新给这几个自学的管培生分配新的老师，并重新制定培训计划。
做到育药部二把手这个位置，把东京一半以上的医生都交成自己朋友的水平，这位副部长说话做事怎么可能会有破绽，当下对金子部长的要求满口答应了下来，并保证今后一定会给到他们管培生应该有的培训，不仅如此，还给管培生们郑重道了歉，说自己最近工作太忙，导致有所疏忽，云云。
一场谈判下来，结果皆大欢喜。
管培生谈判小组志得意满，宣布自己马到成功，取得了阶段性的胜利。
但从这天起，桃李却明显感觉到，包括自己在内的管培生们被周围同事敬而远之了，虽说本来就没有多亲近，但现在，同事们连之前的假客气都不愿意维持了。
育药部的男同事们个个喜欢喝酒，他们自己关系好的，每天组团出去喝，同时隔三差五也会组织一次全体部门出动的聚餐。
他们这些人对烤肉和寿司迷之喜爱，说起出去吃顿好的，不是烤肉，就是寿司。
尤其是烤肉，这帮子人恨不能一天三顿小烧烤。
普通小烧烤店还好，稍微高端点的烤肉店，一顿吃掉几百上千块人民币很正常。
一般来说，新入职的员工有特权若干，其中一项就是可以免费吃喝，外出聚餐时，上司多数会帮忙付掉，或者由同事们分摊掉。
管培生们是属于实习性质的新人，收入全公司垫底，之前一直跟大家出去，但从来都不用自己付一分钱。
但自从这次他们跑去找金子部长提出换人之后，育药部偶尔的部门活动不会撇下他们，仍然邀请他们一同出去，但上司不再帮忙付钱，同事们也不愿再分摊，开始全员AA。
一次两次之后，再是粗神经，管培生们也终于察觉出大家的态度转变了，加上一次几百块人民币的聚餐费用也是不小的负担，大部分管培生的收入以及消费水平毕竟赶不上日本同事，开始纷纷找理由，不愿意再去聚餐了。
过几周，三个男生原来的师父所负责的那个疫苗在欧洲顺利上市，工作终于结束，出差回来了。
再见到这些管培生，像不认识似的，连搭理也都不怎么搭理他们了。
至此，桃李终于明白此次犯了致命错误，不仅失去了领导信任，和同事也都站到了对立面，接下来的工作和培训肯定够呛。
但怎么说呢，凡事都有双面性。
鲁迅说，吃人的嘴短，拿人的手短。
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