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但是为什么？”
他问?。
覃惟咬了咬嘴唇，忽然有?些悲愤，她?不想把这种糟糕的情绪带给他。
如果这个时候她?独处就好了，就不会伤害别人了。
她?有?点想哭。
周珏看看她?，摩挲她?的手臂，是冰凉的，很快判断出来：“你无法承受现在的工作压力?了，是么？”
覃惟还是没说话?，是，也不是。
“是你自己?一意孤行要接这个工作；我反对过，但你一定要跟着Wendy的路子走，不管合不合适你，你急着要做出成绩。”
周珏攥住了她?的手让她?无法乱动，语气依然平静，“如果你无法胜任，可以让出来我让别人接手。”
覃惟震惊地睁大眼睛，“你想让Tina抢走我的工作成果吗？”
她?知道的，他最开始就没想让她?去，虽然在嘴上支持她?去做开拓视野的工作。
“如果你顶不住压力?。”
他冷声道。
“不可能！”
覃惟打断了他，她?可以走，是因为自己?的选择，而不是被他认为不行。
“你到现在还不明白?么，你心态的失衡起因是自己?混乱的野心，和与之不匹配的规划。”
他一字一句地说，“确定不要冷静下来想想，自己?该怎么办吗？”
覃惟也说：“那你知不知道，我现在需要你来抱抱我，而不是教训我要理智？”
她?好像被他扎到，浑身都痛，走回房间。
周珏沉默了。
他看着她?把自己?缩成一团的背影，心脏像被榔头敲击，钝痛了好一会儿。
他也回到床上，从背后抱住了她?，把她?的身体拢到怀里?。
*
覃惟隔天约了客人，在十一点。
但是她?七点就起来了，洗漱一番。
她?约客人的时候从不会迟到，别人越是说她?不行，她?就一定要证明自己?是行的。
她?每天辛苦跨城上班，做活动，冲业绩，量终于稳步起来了，凭什么让别人抢走她?的成果？
她?的情绪一切都正常，并没有?像昨晚那般失态，直到下午把这个客人签掉，她?又去了另外的商场巡店，查看了数据，然后心情不错地请了大家?下午茶，给大家?打气。
之后才?回公司，她?坐在电脑前查了一下。
有?些好笑地确定，竟然有?个专门?的名词：“burnout”
职场倦怠期，心理学上还有?临床症状，情绪衰竭，被害妄想，气愤无助。
覃惟觉得自己?真是有?问?题了，心情很烦，但是她?又不想承认这个。
她?并未感觉有?多大的压力?。
是这些年来，每一次从客户那里?承接来的负面吐槽，工作指令，超负荷的工作量……犹如一根根钢针，在她?的身体上戳，戳得多了，就形成呼呼漏风的洞。
她?也试图复制23岁时的自己?，充满动力?，勇气，即使笨拙和挫败，却仍然保持奋勇向前。
但她?根本提不起来劲儿，像一辆疾驰的列车，忽然故障了。
chapter122
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覃惟知?道自己现在的状况不太妙。
但?她是一个?成?年人，向上是老板，向下是员工，横向是客人复杂的需求，她不能要求任何人来体谅自己。
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