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第二天上班，覃惟和?庄夏见?面?，两?个女生莫名羞涩，透着?熟悉又陌生的气氛，跟刚谈恋爱的小情侣似的。
只觉得，近距离接触美女比接触帅哥还令人害羞。
覃惟昨天偷听到她的电话，自己挺不好意思的。
工作十?分饱和?，倒并不觉得烦只是比较谨慎，需要对她负责，提供想法?和?建议，缓解她刚入职的紧张情?绪。
庄夏也挺聪明，不会问些白目的问题去浪费覃惟的时间，但还是会犯一些意料之?外的错。
比如，她给客人倒水的时候，笨拙到热水洒到了客人的衣服上，太紧张了。
客人虽然没有出口责备，但脸上已经不开心，显得很烦。
覃惟连忙蹲下来，帮忙处理?干净，道歉后又说了几句好话，客人的表情?这才缓和?。
等客人走了以后，庄夏心虚地到茶水间找覃惟。
她自认为学历不错，脑子也还可?以，过五关斩六将进了公?司，第一项工作竟是端茶倒水。
并且她连服侍人的工作都做不好，也是够沮丧的。
覃惟安慰她：“没关系，这件事不是结束了吗？”
“感觉有点挫败，你也犯过类似的错误么？”
覃惟没有在?基础的服务上犯过错，但也沮丧，因为Enzo说她适合去咖啡店上班，“不要把一件过去了的小事放在?心上，因为你以后犯错的时候还有很多。”
“啊？”
“我?跟你开玩笑的，习惯这里的节奏就好。”
覃惟眼睛盯着?养生壶，煮了桂圆和?红枣。
今天她的精神不太好，没有喝咖啡，生理?期不巧还碰上了感冒。
“你已经开始养生了吗？”
庄夏从自己包包里拿出一袋茶来，送给覃惟当做钥匙扣的回礼：“你喝茶会睡不着?么？”
覃惟接过来看一眼名称，说：“这是红茶，不会睡不着?。”
“你懂茶？”
“一点点咯。”
略微低沉的气氛过去了，庄夏以为覃惟会不满意自己的表现，但观察了一会儿，发现她是真的没有生气。
上了两?天的班，她对零售部门大有改观。
发现很多sales本身不差钱，有的看上去比客人还有钱，却还是能够在?客人面?前弯下腰，低姿态服务。
她忍不住问出心中的困惑，“不会觉得尊严受损吗？”
“保持形象是职业要求，客人也是先敬罗衫后敬人，被尊重了才能好好听你讲话，接受你的专业。
服务是我?们的工作内容，和?其他东西牵扯不上，不要想得太多。”
尊严，往往是职场新人理?想化的私藏品，颇有些自视甚高的意味，覃惟可?以理?解，但是她完整地过渡掉这个时期。
在?这个行业工作得越久，就越能接受社会的本质。
能力、亦或是学历越高的人，服务的是高阶对象，反之?则是同理?。
反正，这个世界就是一个广阔的服务平台，大家都是服务人员。
下班后，覃惟没有回家。
林晓蓓base将近一年，跟物?业的关系一直不怎样，覃惟约了楼管，坐下来聊一聊。
“也不是针对你们。”
对方面?对覃惟的好态度，并不刻意为难，还是不给面?子地指出了很多点：“知道你们是国际大品牌，很傲气，每次会议都迟到，通知、反馈不及时送，这样肯定是不行的呀。
要是没办法?接受现在?的管理?制度，你们下个季度可?以考虑考虑了。”
覃惟懂了，好的横向关系管理?可?以利用品牌赋能，不好的也可?以成为绊脚石。
她把这事儿跟林晓蓓汇报了，林晓蓓说了句辛苦，又道：“以后这些事都由你来。”
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