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31 chapter31 Enzo和雇主(第4页)

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覃惟松了一口气,于是顺便再搜搜那栋公寓的房价。

那一串零都导致她破防了,原来enzo,是和陆观雾,还有她的雇主一个层级的人。

陆观雾花了七位数来装点他的私人会所,她的雇主使用郊区一套别墅的价值定制了一间厨房。

私人领域的奢侈,和使用香车名表也不一样,是毫不参水的奢侈。

她耷拉着脑袋,不想说话。

per过来,问她:“你咋啦,想买这儿的房吗?”

“我能买得起?”

覃惟撇撇嘴,“这个世界上的有钱人那么多,为什么不能多我一个?”

“你是今天才穷的吗?”

per好笑地看着她。

覃惟“啪”

一声阖上电脑,气鼓鼓地说:“我仇富了,好想把地球上的有钱人都捆成一堆儿,打包送走,送去外太空!”

和普通人生活在一个星球,对普通人的心理健康十分不友好。

“如果这个世界上没有富人,咱们就失业了。”

per说:“你要知道我们这个行业,就是为了让富人买买买,把财富拿出来流通,给更多人创造就业机会。”

“原来是我的衣食父母。

好吧,我上一句话是开玩笑的,我爱有钱人!”

覃惟哭笑不得了,这个世界的法则真是环环相扣,且没有道理。

per:“别仇富了告诉你一个好消息,这个季度咱们团队的kpi超额完成了,甩开她们一大截。”

“啊哦?”

真是一件令人开心的事,覃惟又被眼前的成就所感染着,笑了起来。

其实也算不上作弊,在她们这个tea,就连新人vivi,也带了五百多万的大单,向ta投诚。

ta在这家店这么多年了,人缘很好,她不太会输。

所以在她休假的时候,知道stel找了人顶替自己,也没有过多担心。

这才是第一个季度,成绩已经拉开这么明显了,覃惟看着表格隐隐有些担忧,dy被比得太惨,背地里会不会发疯?她似乎不是一个能输得起的人。

实际上,林晓蓓确实有点疯了,但是她也看得出来这种在人员分配上的不公平。

她打电话给stel表达了不满,想要改革。

但是被拒绝,“竞聘的标准并非只看业绩,还有管理团队,是否得人心。”

“店里老人也就算了,vivi你带了半年,ta只带了她一个多月,但她还是选了ta。

可见在凝聚团队力量上,你做得并不好。”

“ta当时回来好几天了,她一次都没有问起过vivi,也没有为她做点什么。”

明知道当时的vivi在坐冷板凳,林晓蓓并不觉得ta是真的对vivi好。

虽然她自己也没有对vivi照顾一些。

“这就是她的高明之处,她还是让vivi信任了她。”

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