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私下里不想提及工作,但无?法?避免。
他看了她的区域上个季度的营业额,放在所有店铺排名来说不突出。
这是客观条件限制,跟她的能力无?关,但按照她的领导的风格估计会实?施一轮敲打,他见识过的。
周珏问她:“Stella工作上的严苛让你?受不了吗?”
“还好吧。”
她习惯了Stella的管理方式,周珏表示明白,看了看她,又问:“在工作上还有别的想法?吗?”
覃惟反应了一会儿才想明白他说的什么意思,“你?说跳槽的事么?”
“你?有想法??”
覃惟暂时没有想法?,目前手头?的工作已经头?大,摇摇头?,问:“我不可?以有想法?吗?”
周珏在所有公事的谈判上,一定有斟酌和策略,力求把更多的利益抓在手里。
但他不想把这种?技巧用?在和她谈事上,此次他不是用?老板的身份跟她对话的。
“如?果你?习惯了目前的环境,就?不要跳出去。”
被同事知道他们在一起只是有点麻烦,但不是不可?以。
既然覃惟不愿意,他就?会有对应的决策。
覃惟不理解,“为什么?”
周珏说:“你?专心工作,别的事我有安排。”
“什么安排呀?”
覃惟问。
周珏再?次点点她的鼻子,他在这个行业深耕了十几年?,未必有热情,更多是商业目的。
vivi还是有的,他会把这个纳入权衡。
不过,选择多但去向未定,“有了决定我会告诉你?。”
“好吧。”
周珏又跟她说,“工作要保持理智,不要感情用?事,企图去证明什么。”
覃惟不以为然:“我没有想去证明什么啊。”
周珏没说话。
*
到了覃惟最喜欢的购物环节,她推着?购物车在货架之间游走,回?头?告诉他:“我小时候跟我爸一起逛超市,会偷偷坐在购物车里,那时候好开心啊。”
在中国这样父爱普遍缺失的环境里,她不止一次说起自己和爸爸的相处细节,说明关系很好,得到了很多的爱,一定从小可?爱到大。
“现在要上去坐着?吗?”
他问。
“那会被保安抓走吧?”
覃惟想翻白眼?了。
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