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女领导总是非常细心，但不代表不严厉。
她?也并不发火，只是眼神冷森森地盯着店长，“我知道Vivi向来?不为难大家，但是考核是公正的，关系到每个人的奖金，都拎拎清，把自己职责范围内的事做好。”
店长看向覃惟眼神求助，覃惟没说话。
承受老?板各种各样的脾气和心情，是每个职场人的必修课。
Stella说完这些令人不高兴的话，脸上又重新恢复温柔的笑容，鼓励几句。
销售都躲在一旁做事，没事做的人则假装在忙，展柜玻璃擦了七八遍，
等她?终于走?了，众人这才?松一口气。
对比大老?板才?知道覃惟平时有多人性化。
吴竞过来?问覃惟：“她?总是这样的吗？”
覃惟安慰道：“别?太紧张了，她?一般不来?的。
也不总是挑刺。”
“那就好。”
两人在店里说了会话，这时有个客人走?进来?，问了句有没有男款手袋，销售想也没想就说：“我们?只有女款包包，抱歉。”
客人听到就走?了。
覃惟观察着，跟销售说：“你?可以把人请进来?的。
这个客人的风格偏中性，很时尚，我们?也有些设计偏中性的包足够给客人推荐。”
销售恍然大悟，但是客人已经走?远了，她?只好说：“对不起，我开始没有想到。”
“不用说对不起，销售做的是细节，你?多注意吧，这种质量的walkin的客人很珍贵。”
吴竞找补了一句：“可能就是性格不大方，不好意思跟客人聊开，或者?看见你?在这里，拘束了。”
覃惟能够理解这样的想法，她?开始学习接待的时候也非常不好意思被人看着，尤其是领导的审视，但每种困难都有相对应的解决办法。
“其实，内向的人做销售更有优势。”
覃惟说：“这个性格一旦脱离了表层人际关系，有更多精力思考客户的需求，专业；多重角度考虑问题的可能性，才?能做到尽善尽美。”
那个销售惊奇地说：“真的吗？”
“当?然是真的，有普遍的概率。”
她?笑了笑。
覃惟请了店里的同事下午茶，犒劳大家，晚上开完会她?叮嘱早点回去休息，为明天的活动全?力以赴。
*
周末两天的营业额不错，不辜负辛苦，覃惟的心情就还不错。
周一回公司开会，老?板们?都还没来?。
她?最早到的，Tina是第二个，跟她?透露了两件事，林晓蓓辞职了。
大家每个月也会见一两次，覃惟完全?不惊讶，上一次见面她?隐隐有种感?觉林晓蓓待不久，去外地负责一个区域只是她?的跳板，她?的家庭和孩子还在北京，是要回来?的，也会往更高的地方走?。
“你?们?没聊过吗？”
“我最近太忙了，看电影的时间都没有。”
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