天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
（）免费电子书下载
在锦湖旗下其他行业的公司集团，正日新月异大踏步的向前发展的时候，为锦湖的发展做出过巨大贡献，曾经的领头羊爱达电子受限于行业格局和发展空间的限制，在缺少了大的发展方向后，被锦湖下属众多的新兴企业所超越并远远的甩开，这叫人情何以堪。
尤其象苏津东、丁槐、鲁庆生等这些都是从爱达电子出来的元老，即使现在站在了更高更重要的岗位上，也依然对出现这种情况感到心痛而不能接受。
所以这次在张奕的婚宴，他们几个人虽然大多是分别与张恪交谈的，所讲的内容倒是都与爱达电子有关。
即使明白爱达电子现在已经是香港上市公司，与锦湖的关系没有象以往那样紧密，也不象以往那样重要，也明白爱达电子的这种局面，其实是整个产业发展到一定阶段后的必然结局，苏津东、丁槐、鲁庆生等人从情感上，还是希望能有办法改变这种状况，即使不要求爱达电子再创辉煌，也希望能让这艘有些老迈的旧舰船，能有所突破和提高，最终能跟上整个锦湖大舰队的速度和步伐。
所以接到张恪的电话后，苏津东、丁槐等人都一齐赶到爱达电子的工厂，在大门口等着张恪的到来。
在到了爱达电子的工厂后，见面的都是熟悉之极的人，也没有太多的客气，苏津东、丁槐、鲁庆生等人拥着张恪，便一起进了工厂的会议室。
苏津东显然之前已经详细了解过爱达电子近来的情况，向张恪又详细介绍了一些近来影碟机市场的情况，也介绍了一些爱达电子新近研究出来的一些新产品。
听到苏津江介绍的新产品，张恪嘴上不置可否，心里却明白，这种整个产业的趋势不是通过小打小闹可以得到改变的，但要有大的改变，可能就需要企业的整体转型。
作为在香港上市的爱达电子，要走这一步不象国内那些上市公司，可以一天一个主意，需要真正做出好的产业研究和市场分析报告，上报董事会，并召开股东大会，经股东大会通过后才能实驰。
真要走这一步，还不如重新建立一家企业来投资这个新项目来得简便。
张恪是怕麻烦的人，自然不会愿意这样操作，但如果没有大的变动，似乎又没有好的主意，他抚着额头一时也没出声。
见张恪没说话，估计他一时也没有好的建议，鲁庆生不由埋怨了一句：“还是要怪这网络的缘故，很多人都开始习惯在电脑上和网络上看影片，也就少了很多人购买影碟机。
要是以后电视机也能上网看影片，那以后影碟机就更没人买了。”
“等等，老鲁你刚才说什么？”
张恪似乎从鲁庆生的话里想到了什么，“你刚才最后一句说电视机上网看影片？这倒是个好思路，爱达电子似乎可以想这方面的办法。”
第1256章 数字电视机顶盒
像车载DVD，GPRS导航仪等电子产品都是以后爱达电子可以考虑开发和发展的方向，这些张恪都曾考虑过，也对锦湖的研究部门提出过相关的思路。
但从产品发展的时间表上来讲，目前要大力开发这类电子市场还为时尚早，根据国内目前的经济水平和消费能力来看，象轿车这类大宗消费品要有一定规模的进入家庭，需要还至少三五年左右的时间，在国内汽车市场没有真正发展起来前，象车载DVD、导航仪这种产品生产出来也没有什么市场，反倒引来跟风者失去了市场的先机。
至于后世再晚几年开始流行的PSP等娱乐电子产品，在张恪的计划中，是要作为一种全新的电子产品，如同iplayer一样，由爱达集团成立全新的项目组去大力研究和开发的，总是不能让这块市场日后任由索尼等日资公司独占了。
苏津东、丁槐等人也明白要一下就想到好的发展思虑有些强人所难，只是以往张恪给人一种无所不能的感觉，所以对他总是抱着几分信心和希望。
张恪如何不明白苏津东等人的想法，却也不能告诉他们自己毕竟是人而不是神。
以往张恪可以凭着超强的先知能力，可以在某几个产业上占得先机，并取得了巨大辉煌的成就，但这种占先机的优势会随着时间的推移慢慢的被减弱，电子产业高速发展产生的大投资高收益高风险性，以及各产业各产品之间高度关联造成的整体性要求，也会失这份个人的先知优势变得越来越小。
再凭借着一、二款含新技术的电子产品而获得最终成功的可能性已经降到了最低，即使某些企业可以凭借新技术获得一时的成功，实力强大的跟进者，最终可以凭借企业的整体实力和技术诸备后来居上，将新产品的开发企业打压下去，并最终逐出市场。
因为此时已经错过了电子产业高速发展的初期，到了竞争开始加剧的黄金阶段中期，利益与风险并存。
企业的整体实力和研发能力才是保证企业不败的根本。
这也是张恪近来已经很少从这方面去考虑企业发展的原因，而更多的是根据企业自身的发展潜力和技术能力，结合自己脑中几个印象深刻的大思路大方向，来让锦湖经济研究中心来做出最终的发展报告和建议，供锦湖系的核心管层参考。
这样可以逐渐减少自己或者某一、二个人，对日益庞大的锦湖未来发展的影响力。
这种模式也是张恪近来一直思考的事情。
一个健康和有持续发展能力的企业集团，在过了初期凭借某几个技术或某几个超强能力的领导者发展起来后，更需要在一个健全的大脑下来思考如何更科学更合理的发展日益壮大的公司。
这个大脑不是指某一、二个人的智慧，而是一种合理的集众人思路的智慧机制和思考机制，并最终由合理的决策机制来实现的这样一种模式，这种模式需要具有长期稳定性，和一定成长性。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！