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「嗯，你说的这几个都有。
」
亚洲分部大楼里的布局设计，几乎完全是比照总部那栋刚落成没几年的大楼的标准在做。
虽然夏尧也知道，在国内，这种员工福利等同于促进生產力地概念并不普及，甚至可以说是相当新颖、尚未被接受的理论，但他一点不想因此减免那些本来就打算包括在报酬内的附加权益。
毕竟他要招聘的人都是各界的精英，给他们提供配得上的待遇自然无可厚非。
员工在公司开心了，为公司努力卖命也就变得更心甘情愿了，这何尝不是一种投资。
「这么好！
」冬倩这下是真的认真开始考虑了。
搬家的麻烦和听起来就很心动的员工福利，两项一同放到无形的天平两端，她在心底无声评估着孰轻孰重。
目光一直停留在她身上，默默观察着她神色起伏的夏尧立刻便发现她动摇了。
于是又补充道，「要是不想住在宿舍，理查德回国之前让秘书给我另外找了一处住处，虽然我还没去过……要不，也可以去那边住。
」
理查德正是他先前筹备亚洲分部事宜时，在总部的合伙人们特地派遣过来秘书助理。
在分部的事情差不多都妥当后，已经啟程回到总部去了。
不过在他离开之前，考虑到夏尧对生活品质的要求比较多，于是特意交代了他新聘进来的秘书，严格按照他在欧洲总部时对这位年轻负责人先生的诸多了解，选择一套能让他欣然入住的房子。
当然，理查德那时是没料想到，他要秘书特别安排的住处到目前为止，还没迎到它的主人就是了。
虽然其实很少和夏尧聊起他的公司及公事，对「理查德」这个名字也感到陌生得很，可是冬倩简单推断出了这个人的身份角色，倒是不觉得有什么不明白的地方。
反而是夏尧仿佛十分期待她能去他的公司工作的态度，让她感到有些好奇。
「所以你们公司现在……很缺翻译？」她玩笑似地问。
「只是需要招几个进来，倒是不太急的。
」他淡然承认。
实际上，拜当今的高科技所赐，一条简单的互联网线就能让人找到无数待约的外包翻译。
然则这些临时的流动人力资源水平各异，翻译出来的成品水准自然是参差不齐。
如果一个跨国的大公司，给出的文件前后不一、漏洞百出的话，对于公司形象绝对是大大的不利。
所以聘请专职的翻译，很有必要，只不过还不到她口中「很缺」的地步。
「要来吗？搬家的事情我可以帮你，打包什么的我来做。
」一直没听到她的回答，他忍不住又问了一次，并且自动自发地提供优质劳动力的「服务」选项。
「你是打算给我开后门吗？」他的态度好像她只要她点头，立刻就能入职一样。
夏尧闻言一怔，然后很快失笑摇了摇头，接着收起笑弧一本正经地说：「……把基本资料和简歷交到人事部，你得排面试。
」
「誒！
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