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，那么林世琛现在的想法是招募网络上的一些知名或者有名的论坛版主和活跃名人，这项计划被林世琛赋予了比较俗气的名字“雏鹰计划1.0”
。
林世琛放学以后，骑着单车，直接进了一座大院里面，公司的桑塔纳停在了这里，在这里，林世琛缴给了门卫半年的费用。
平时，是他自己开车放学、上学，公司的两个司机现在忙的不可开交。
老季每天要接送宋雅君，宋雅君最近一段时间被林世琛拉来做招聘，负责去联系目标候选人，在市内来回跑。
而老冯每天要为财务部门、网络部和其他部门服务，是一刻也不得闲。
林世琛正打算再招聘一个司机。
他驾车来到公司，在自己的办公室内一边吃着晚餐，一边查看候选人资料。
这些候选人的资料不仅包括宋雅君整理的高级人才资料，还包括公司人力资源部门按照需求整理的候选人资料。
作为初创公司，在选人用人方面，林世琛必须严格把控，挑选出合适的人选。
好在他的经验丰富，不一会儿就从一堆简历中，挑选出了十几份候选人名单。
晚上7点半，林世琛在会议室召开了会议。
参会的有宋雅君、总裁助理张澜澜、研发部总监陈卓、网络部汪体俊、人事经理王小雪（新入职）、营销策划部经理范慧娟。
“各位，今天的这个会议的主题就是‘雏鹰计划’。
这个计划，就是为了找到每个部门合适的精英，甚至是高级管理人才。
时不我待啊，各位，我们的时间非常宝贵。
自从我们搬到了新的环境，我们就要有新的气象。
我们的队伍就要扩大。
我的规划是年底之前，我们的人员补充到200人。
那么，我们的‘雏鹰计划’就要开始执行。
前几天，我们开通了网络社区，通过一次话题营销，慢慢地将人流吸引到qq上来，吸引到西厢社区来。
这种效果很好啊。
不仅可以看到我们的用户数量激增，也能够看到了其他同行的反应。
我们找到了一些目标候选人，下一步就是去挖，去想尽一切办法为我所用。”
林世琛望着宋雅君，停顿了一下：“说到这里，我想跟大家宣布的是，我们将立即着手在首都、淞沪、花城建立办事处，首先要招聘的经验丰富的互联网行业的人事经理。
这里请宋总跟韩总商量一下，请提供给我们最大的帮助，尽快帮公司把人事经理招聘到位，下一步就是在这三个地方的办事处补齐一些人员，这些人员主要包括西厢社区的管理人员、运营人员、各个版主及副版主等，并尽力签约一些有创意、能够制造话题、能够吸睛的用户。”
“我们飞讯不是要做一个地区性的公司，我们要走向全国，打造成全国知名的互联网公司。
有了这三个办事处，我们就有了支点，我们的影响力就可以往全国蔓延。”
宋雅君举了下手，看到林世琛停了下来，她问道：“林总，按照你的意思，是不是我们的公司以后要搬到首都，或者其他地方？”
林世琛回答道：“不排除这种可能。
不过至少短期内，不会。”
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