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小徐工作日志5(第1页)

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葛青的心情随着药剂出现,激动了一瞬,听清徐晓钱的话后,又面露难色。

“这个药剂虽然稀少,但也就只值五六百积分,你这想知道的太多了。”

但是看着徐晓钱没有讨价还价的意思,葛青就算对这个交易不太满意,也还是答应了,毕竟现在主动权已经完全转移。

“这个药剂很少有,能够大幅度提升精神和素质的药剂,商场没得卖,只能从那边获得。

戒指链接锚点需要用精神丝将他们缠绕到一起。”

精神丝?新名词,葛青不直接说清楚,是想用它占掉一个问题吧。

“那第一个问题,六维属性的等级划分和相对应的实力。”

葛青没有再含含糊糊,讲述得很是细致。

“六维属性分别有高,中,低三大级,其中又有十小级,按经验条来看是十进制升一小级,人类世界的普通人数值在五十左右。

低级是一道坎,类似于修仙小说的入门练气期,正式迈入超人类行列。

中级则是类似于工厂领导的水平,一般工作的负责人都是中级。

高级据说能够在怪物世界里横着走,我没见过。”

那自己偏科还怪严重的,智力,攻击,和敏捷刚来的时候都不高,但是她觉得自己很聪明很能打啊。

“第二个问题,技能除开商场之外的获取途径。”

“这个问题的全部答案可不是这个价,我只能告诉你一个,参加培训有获取技能的可能,但很危险。”

唔,看来得找机会获取一下培训相关信息。

“第三个问题,公司职位的晋升渠道。

"

“这个目前只知道成为正式员工后,会进行分组和职业倾向划分,有小组长和部门领导之类的岗位,相对应的薪资也会提升。”

跟人类世界的公司晋升制度差不多。

"

第四个问题,六维属性中,精神和素质的作用和提升方法"

“精神值最主要可以防止被污染,要升到五级并有相关技能,才算是正式提升。

素质目前最广泛的说法是人的潜力值,素质太低,其余属性再升都升不高。

它两的升级商场很难找到对应道具,只能由技能和特殊获取的道具提升,不过你不管它也会慢慢升。”

“最后一个问题,你带我去的那个地方要怎么过去和回来。”

“这个方法多了去了,找到工作场所最高的建筑,顶楼再往上一层,从哪进去在哪回来,门在十二点之前都不会消失。”

徐晓钱听消息挺爽了,餍足又满意得点点头,从兜里掏出来两支药剂。

“另外一只交换能打开门的道具,和五千积分。”

葛青眯了眯眼,满脸为难,“它不值这个价。”

“人是不会做亏本生意的,就算是拿来保底的东西,价值绝对远超你口中的五六百。”

当时葛青交代给她的是换一支药剂,就算她没办法将店主引走,交换回来这个药剂对她来说,肯定也是非常值得的。

这个药剂的价值绝对不低,反正喊高点等她砍就是了。

“行吧,不过只能给你两个一次性的开门道具。”

他爹的,报低了。

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