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毕竟我为公司带来的资源和帮助是实实在在的，我觉得百分之十二还是有点低了。”
林羽说道：“陈宇，百分之十二已经是我们所能接受的上限了。
我们既要考虑你的利益，也要保障公司原有股东的权益。
而且，我们在协议中也为你提供了一些特殊的权益和决策权，这已经是我们最大的诚意了。”
双方围绕着协议草案的条款展开了激烈的谈判。
陈宇提出了一些修改意见，林羽和他的团队则据理力争，努力维护公司的利益。
谈判过程中，气氛时而紧张，时而缓和，但双方都没有轻易让步的意思。
在股权比例的问题上，双方僵持不下。
陈宇坚持要提高到百分之十五，而林羽则坚决不同意超过百分之十二。
林羽说道：“陈宇，公司的股权结构对公司的稳定发展至关重要。
如果股权比例过高，可能会引起公司原有股东的不满，影响公司的团队稳定。
我们希望你能理解我们的难处。”
陈宇皱着眉头，说道：“林总，我理解你的担忧。
但我投入这么多资源和精力，百分之十二的股权确实无法体现我的价值。
我们能不能在其他方面进行一些补偿，比如在公司的利润分配上，给我一些特殊的待遇。”
林羽思考了一下，说道：“陈宇，利润分配可以在协议中进行明确规定，但股权比例真的不能再提高了。
我们可以在利润分配上给予你一定的倾斜，但前提是公司能够实现盈利目标。
这样既能保障你的利益，又能激励你和我们一起努力，把公司做好。”
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经过一番艰难的讨价还价，双方终于在股权比例和利润分配等关键问题上达成了一致。
陈宇同意将股权比例维持在百分之十二，但在利润分配上，公司将根据盈利情况给予他一定比例的额外奖励。
在决策权方面，双方也进行了进一步的细化和明确。
林羽和他的团队坚持公司的核心决策权仍由原有的管理层掌握，但在一些涉及到陈宇资源投入和特定项目的决策上，陈宇将拥有一定的表决权和建议权。
随着谈判的深入，双方对协议草案的其他条款也进行了完善和确认。
经过几个小时的激烈谈判，终于达成了一份双方都能接受的合作协议。
林羽和陈宇分别在协议上签了字，握手言和。
林羽说道：“陈宇，希望我们这次合作能够顺利，共同带领公司走出困境，实现双赢。”
陈宇笑着说道：“林总，我也希望如此。
我相信，在我们的共同努力下，公司一定能够取得更好的发展。”
虽然与陈宇达成了合作协议，但林羽知道，这只是公司走出困境的第一步。
接下来，他将面临着如何与陈宇合作，如何整合资源，如何恢复公司的业务和声誉等一系列挑战。
但他心中充满了希望，他相信，只要公司全体员工团结一心，与陈宇的合作能够顺利进行，公司一定能够度过这次危机，迎来新的发展机遇。
在回公司的路上，林羽看着车窗外的景色，心中感慨万千。
天空中的乌云似乎渐渐散去，一缕阳光透过云层的缝隙洒了下来，照在大地上，仿佛预示着公司即将迎来转机。
林羽深吸一口气，暗暗发誓，一定要带领公司走出困境，创造更加辉煌的未来。
而此时，公司的全体员工也在期待着新的合作能够为公司带来新的生机
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