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秦逸飞没有调整经开区班子成员的分工。
但是他给他们都量化分配了任务，至少每周汇报一次任务完成进度。
进度迟缓者要自己分析原因，拿出改进措施。
如果某人连续几次改进无效，经开区党工委、管委会将要重新定位某人的工作能力和工作态度，停止某人工作，并把某人分管工作转交给其他有能力的人。
凡事再一再二不能再三。
如果某人连续两次不能完成党工委、管委会交给的任务，党工委将建议某人自己请辞或请求调离。
否则党工委将向市委组织部建议调整某人职务，礼送出境。
秦逸飞说：“能者上，平者让，庸者下，在经开区绝对不只是一句口号。
干不了工作的，绝对不允许占着茅坑不拉屎。
我再重复一遍，‘不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职’，勿谓言之不预也。”
秦逸飞说话的声音不大，却带着森森寒气，小会议室顿时一片肃杀。
慈不掌兵，义不经商。
历史上，孙武曾经奉吴王阖闾之令，用宫女演示练兵。
据《史记·卷六十五》记载，“（孙武）约束既布，乃设鈇钺，三令五申之。
于是鼓之右，妇人大笑。
孙子曰：‘约束不明，申令不熟，将之罪也。
’
复三令五申而鼓之左，妇人复大笑。
孙子曰：‘约束不明，申令不熟，将之罪也；既已明而不如法者，吏士之罪也。
’
遂斩队长二人以徇。
用其次为队长，复鼓之。”
结果宫女此后严格遵令，动作整齐。
在古代，孙武通过斩杀吴王阖闾宠姬的极端手段，确立“令行禁止”
的军事原则。
在现代，则需要明确规则与惩戒机制，来提高团队执行力！
管委会的几个头头脑脑，虽然不是“吴王阖闾的宠姬”
，但也都有自己的后台、自己的背景。
如果秦逸飞不一开始就使出霹雳手段，震慑他们，树立权威，恐怕他们今后都会对他嘻嘻哈哈，不拿他的话当一回事儿。
如此，怎么做到令行禁止、步调一致？怎么完成经开区各项重任？
会后，关之琳找机会和秦逸飞单独聊了几句。
“兄弟啊，你说话带着一股子杀气。
大家伙虽然噤若寒蝉，但是心里对你感到的不是‘敬’，而是‘畏’！
‘畏’只能一时，‘敬’才能一生。
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