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自从那天陈先生和贾勇深入探讨了营销渠道建设规划之后，北明节能灯公司正式步入了运营的轨道。
招聘推销员的广告一经发布，便吸引了众多求职者的目光，他们纷纷前来公司应聘。
为了妥善接待这些不时前来的应聘者，陈先生在公司里的时间变得越来越长。
每当有应聘者来访时，陈先生总是会热情地邀请贾勇一同参与面试。
经过一段时间的学习和实践，贾勇的葡语水平有了显着的提升。
尽管如此，与应聘者进行的深入沟通，仍然依靠陈先生来完成。
陈先生在这方面的经验更为丰富，能够更准确地判断应聘者是不是具备成为与北明公司合作的独立推销员的资质。
有时候，应聘者会提前到达公司，而陈先生尚未抵达。
在这种情况下，贾勇会先与应聘者进行简单的寒暄，聊一些轻松的话题，以缓解应聘者的紧张情绪。
但涉及到具体的工作问题，贾勇还是会耐心等待陈先生的到来，然后一起进行深入探讨。
圣保罗天气炎热，前来应聘的人们很少会选择穿着正式的西装，即使是衬衫，也大多是短袖款式，而且通常都不会系领带。
尽管如此，这些应聘者们依然会将自己打理得干净利落、整洁得体，给人一种精明强干的感觉。
当陈先生面试这些应聘者时，他非常注重他们的着装是否整洁。
陈先生相信，对于一名独立推销员来说，最大的资本就是其自身素质。
因为一个推销员给客户留下的第一印象至关重要，衣着整洁的推销员往往会让客户感到更加可信，更容易促成交易。
在面试过程中，陈先生通常会从了解应聘者的工作经历开始。
大多数应聘者从事销售工作的时间都相当短暂。
这主要是因为这个行业的门槛相对较低，前来应聘的人群中，有相当一部分人是将这份工作视为自己的第一份职业。
陈先生对于这些缺乏经验的推销员并没有表现出丝毫的排斥。
相反，他明确表示，自己非常乐意给那些有志于从事推销工作的年轻人一个展示自我的机会。
应聘的第二部分，陈先生开始详细介绍北明节能灯公司的产品和业务。
他尽量让自己的声音听起来洪亮而自信，仿佛对公司的一切都了如指掌。
“我们北明节能灯公司，一直致力于研发和生产高品质的节能灯产品。”
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