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奖项，对那些在利用人工智能技术开展个性化教学、智能辅导、学习分析等方面取得显着成效的学校给予大力支持。
奖励包括专项研发资金，用于开发定制化的人工智能教育应用，如智能学习规划系统、个性化作业生成工具；人工智能技术培训机会，为教师提供深度学习算法、教育数据挖掘等专业培训；以及在教育信息化项目中的优先立项权，鼓励学校大胆探索教育与人工智能融合的新模式。
对于在教育人工智能领域积极开展科研创新，研发出具有自主知识产权的人工智能教育产品或算法的高校科研团队与企业研发人员，设立“教育人工智能创新成果奖”
。
奖励包含科研经费追加、专利申请协助、成果转化支持，帮助他们将科研成果快速应用于教育实践；还提供参加国际人工智能教育学术会议的机会，让其与国际前沿研究接轨，提升我国在该领域的科研水平与国际影响力。
针对积极参与基于人工智能的个性化学习项目，学习成绩与学习兴趣得到显着提升，且能积极探索人工智能学习工具应用的学生，设立“人工智能学习先锋”
奖项。
奖励涵盖高性能学习设备、专属人工智能学习导师、参与人工智能创新实践活动的机会，激发学生对人工智能与学习融合的热情，培养他们自主学习与创新探索的能力，助力个性化学习生态的构建。
外在激励在教育领域助力教育公平新征程，保障特殊群体教育权益的全方位支持体系完善
教育公平是社会公平的基石，在新的发展阶段，完善特殊群体教育权益保障的支持体系至关重要，外在激励可从多方面发力。
政府设立“特殊群体教育保障突出贡献奖”
，对在保障残障儿童、随迁子女、贫困家庭学生等特殊群体教育权益方面表现卓越的地方政府、教育部门、学校及社会组织给予表彰。
奖励包括专项教育经费投入，用于改善特殊群体教育设施，如为残障儿童学校配备先进的康复设备、为随迁子女学校优化教学环境；政策优惠，如简化随迁子女入学手续、为贫困家庭学生提供学费减免与生活补助；以及荣誉宣传，提升社会关注度，吸引更多力量关注特殊群体教育。
对于积极为特殊群体学生提供个性化教育服务，如送教上门、心理辅导、学业帮扶且成效显着的教师，设立“特殊群体教育爱心教师”
奖项。
奖励有交通补贴、专业培训机会、荣誉证书与奖金，激励教师关注特殊群体学生的多元需求，为他们提供平等优质的教育机会。
针对为保障特殊群体教育权益捐赠资金、物资或提供志愿服务的企业和个人，给予税收减免、公益形象宣传、荣誉称号等奖励，鼓励社会各界共同参与，构建全方位、多层次的特殊群体教育权益保障支持体系，让每一个孩子都能享受到公平而有质量的教育。
外在激励在教育领域促进校园文化与劳动教育融合，培养学生劳动精神与责任感的长效机制建立
校园文化与劳动教育的融合对培养学生劳动精神与责任感具有深远意义，外在激励可助力建立长效机制。
学校设立“校园劳动文化建设示范校”
奖项，对将劳动教育全面融入校园文化建设，开展丰富多彩劳动主题活动，如校园农场实践、手工劳作节、劳动模范进校园等，营造浓厚劳动氛围的学校给予奖励。
奖励包括劳动实践基地建设资金，用于打造功能齐全的劳动教育场地；劳动教育师资培训支持，邀请劳动教育专家对教师进行培训；以及在校园文化建设项目中的优先支持权，鼓励学校将劳动教育贯穿于学生学习生活的全过程。
对于在校园文化与劳动教育融合课程开发、教学实践中表现突出的教师和教育团队，设立“劳动教育创新教师”
奖项。
奖励涵盖教学成果奖励与推广，将优秀课程和教学经验分享给更多学校；参加劳动教育研讨会的机会，提升教师专业素养；以及在职称评定和评优评先中的倾斜政策，激发教师在劳动教育领域的创新活力。
针对积极参与校园劳动实践活动，在劳动中展现出劳动精神，为校园环境改善、校园文化建设做出贡献的学生，设立“校园劳动之星”
奖项。
奖励包括劳动工具与用品、劳动实践荣誉证书、参与校园劳动管理实践项目的机会，激励学生树立正确的劳动观念，培养劳动习惯，增强社会责任感，形成校园文化与劳动教育融合的长效育人机制。
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