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这创业搞得很轻松啊，就是支出比较大。
随着员工增加，下个月开支估计要一两百万，但压根没有回头钱。
田语就在会议上起这个问题。
“我们现在在三所学校送餐，效果还不错，每日订单超过2000单了，客服部门接到很多校外的订单，我看也可以开始展开业务，公司最近招了很多人，可以派出去。”
田语道。
如果田语单独创业，不会一开始就招这么多人。
陆恒已经招了人，既然人员过剩，完全可以多送一些地点。
“那就开始展开业务，外卖员不够，就招！
人数没有上限！”
陆恒豪气的挥挥手道。
他也觉得之前过于保守，反正有员工返利存在，送外卖不赚钱也无所谓啊。
员工越多返利的钱越多，完全不需要稳步发展，而是跨越式发展！
最后会议敲定，以几所大学为核心，向周边十公里覆盖，最后覆盖全城。
业务员又有的忙了，他们要不停谈商家，将数据入库，重新印刷宣传彩页，在网站上线新商家客户。
田语其实很好奇陆恒的资金来源，但昨陆恒转账很爽快，也没必要问陆恒哪里来的钱。
接下来几，恒创公司开始大规模招聘。
线下人力市场，三和市场也设立办事处，招人。
曾经陆恒在三河市场当躺平大神，这一世，陆恒觉得可以拯救不少前世他那样迷失的人。
恒创科技招聘外卖员、业务员，待遇优厚，还给买社保。
这待遇，这福利，上辈子要是遇见这样的良心公司，陆恒能干到死！
也许就不会因为饮食作息不规律，患癌了。
想到这些，陆恒叹息一声。
随着员工越来越多，陆恒也能从程序员里抽掉一部分，做其他事情。
这陆恒召集10来个程序员，忠诚度都高于80%。
应该是看着公司一点点发展壮大，从30冉上百人，又到了几百人，大家对外卖点餐事业也越来越有信心的原因。
忠诚度涨的很快。
章青也在，陆恒招聘的程序员，现在的程序员主管，忠诚度达到85%。
陆恒道：“这次找你们是有另一个任务想交给你们做。”
章青问道：“是马上开始研发水果端app了吗？我们前期准备工作也做的差不多了，随时可以开始。”
“网页留下四五个人做优化，上传信息到数据库就校”
“将来我们应该要主打app，只有app才能做到实时定位送餐，网页未来应该是要淘汰的，不需要更新更多功能了。”
陆恒点点头，发展思路是没错的。
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